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船舶轮机的管理及养护探讨 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：船舶轮机的管理及养护探讨 2 一、目前在船舶轮机管理和保养方面存在的问题 2 （一）船舶轮机存在质量问题 2 （二）船舶轮机保养维护工作人员专业性低 2 （三）缺乏针对船舶轮机保养维护的专业技术 2 （四）缺乏突发事件的应对能力 3 （五）缺乏高端管理人员 3 二、优化船舶轮机管理及养护措施 3 （一）提高船舶轮机保养维护工作人员专业性 3 （二）发展轮机保养技术，实现轮机保养专业化、半自动化 4 （三）培养高端管理人才 4 （四）轮机日常管理维护规范化、标准化 5 （五）建立突发事件应对机制，实行安全检查 5 （六）团队合作信息共享同时责任到人 5 文2：风景园林施工技术及养护探讨 6 1风景园林施工相关原则 6 1.1绿化施工材质的管控 6 2风景园林工程施工技术 7 2.1种植穴挖掘技术 7 3风景园林工程养护措施 8 3.1施肥与修剪 8 4结束语 9 原创性声明（模板） 9 正文 船舶轮机的管理及养护探讨 文1：船舶轮机的管理及养护探讨 近几年来，随着经济的迅猛发展，船舶航运业也呈现出欣欣向荣的景象。船舶轮机作为船舶的核心部分，在日常的航运过程中必须着重保养和定期维护，从而将可能出现的问题扼杀在萌芽之中，保证船舶的安全运行。 一、目前在船舶轮机管理和保养方面存在的问题 （一）船舶轮机存在质量问题 一部分船舶在制造的过程中管理不严，一些原材料提供商偷工减料，轮机的粗制滥造，致使船舶质量低。船舶中轮机质量不高，运转中发生故障，在航行的过程中容易造成机械事故，可能使轮船在水上断裂和翻沉。造成人民群众的生命财产安全损失，影响水上交通。[1] （二）船舶轮机保养维护工作人员专业性低 随着轮船设备制造水平的不断提升，轮船轮机的质量与制造工艺也不断的进步，科学含量不断提升。随之而来的问题就是轮机的保养和维护人员的专业水平与轮机的发展水平存在这脱节的问题。轮机的保养和维护人员在新一代轮机保养方面的专业性低。制造工艺上去了，保养管理人员却不知道怎么来维护，在管理的过程敷衍应付。时间长了就会发生问题，轮船的安全行驶就失去了保障。 （三）缺乏针对船舶轮机保养维护的专业技术 船舶制造技术越来越先进，船舶轮机作为船舶的核心，制造过程中的发展被重视程度与轮船其他部件相比只高不低。船舶轮机制造的科学化、系统化、智能化程度越来越高。光是制造技术上去了还不行，其维护与保养技术也要达到一定的水平，我们目前所欠缺的、需要引起格外重视的也是这一部分。[2] （四）缺乏突发事件的应对能力 目前的轮机保养与维护，重点都放在事故发生之后：哪里发生事故了，才会去修补，去保养。这样被动的船舶轮机的保养工作，导致对突发事件处置能力欠缺。在轮机的管理过程中，缺少系统的应急事件处理预案，因为缺少准备，事故发生后往往手忙脚乱，缺乏有效的指挥与管理，维修计划落实性差。 （五）缺乏高端管理人员 现在船舶轮机保养维护过程中显现出的一个重要的问题就是：在船舶轮机设备现代化、科学化的同时，轮机的高端管理人员缺乏丰富的管理经验和专业知识。并且其管理理念过于保守，安于现状，继续学习的积极性不高，对最新的技术和理念认知程度低。高端管理人员的缺乏、配套保养技术的缺失、规范操作流程和操作设计的缺少，是我们在轮机保养管理的过程中急需解决的问题。 二、优化船舶轮机管理及养护措施 （一）提高船舶轮机保养维护工作人员专业性 为了提升船舶轮机保养维护工作人员的专业性，在管理的过程中可以实行竞争和淘汰机制。为了适应技术的发展，就要不断注入新鲜的血液招收年轻的专业养护人员；淘汰素质低下、在工作中不称职不合格的老员工；同时奖励做出贡献的且积极上进的员工；评选养护标兵，树立榜样作用；制定轮机保养维护工作人员守则，定期召开会议，对近期出现的问题及时探讨并改正。 注入年轻的血液，招收新人，可以集思广益，在工作中出现新的灵感与激情的迸发。淘汰不合格的员工，可以改变大家工作氛围，去掉以前工作中懒散、拖沓的工作方式。奖励上进员工，评选养护标兵，可以充分调动大家工作的积极性。没有被评上的员工鼓足干劲、力争上游；评选出来的员工，更加严格的要求自己、努力工作，在自己热情积极工作的基础上也可以激发周围的同事积极性与好胜心。在这样的守则制度的管理下，轮机的保养与管理模式才能的到更好的发展。 （二）发展轮机保养技术，实现轮机保养专业化、半自动化 科技是第一生产力。船舶轮机的保养与维修在实际工作中的工作量非常大，尤其是一些大型船舶的养护，耗费大量的人力物力，仅仅依靠人力来进行船舶轮机的保养与维