学习“打击官僚主义”运动的重要意义心得体会.docxVIP

今天我们学习了许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，我根据“打击官僚主义”运动的重要意义以及《员工修身准则36条》来谈一下我感受。 集团在董事局的正确领导下，全体员工团结一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，公司2013年销售额突破千亿元，但站在千亿级企业平台及国际化、现代化的特大型企业的高度审视公司现状，在个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，主要表现在： 1、推诿扯皮； 2、不负责任； 3、浮夸空谈、不做实事； 4、办事效率极其低下，不解决问题； 5、长期经常不按时完成工作； 6、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益； 7、其他官僚主义行为。 这些不良作风增加成本、降低效率、削弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。 官僚主义其实是官僚制（bureaucracy）的产物。官僚制又称科层制，在这种体制下，组织被分成很多层级与职位，每个成员都被“塞”到一个层级、一个职位，他们的职责是听从上级指示，按一定的规则和程序做事。因为规则和程序是既定的，所以组织成员没有太多灵活处置的权力，也不能有太多自己的想法。一个组织采用官僚制，目的是使上层的意图能够比较准确地传导到基层并得以实现，这对于中央集权来说是非常重要的。官僚制下严格的规则和程序，本意是使成员排除个人因素等多种干扰，以提高效率，并杜绝假公济私。但是，