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人才培训会上的发言  　　  古今中外，历代兵家行军打仗、管官带兵，就涉及到识人、用人的问题。这是人才工作的核心也是关键。目前来看，众说纷纭，各有对策。单位领导作为人才工作的详细负责人，识人、用人的责任更大，必需仔细讨论思索，真正识好人、用好才，选准配强人才骨干，为单位建设服务。笔者认为，可借鉴古代医圣扁鹊行医治病的“四诊法”，作为识人用人的基本方法：　　  一是“望”。词典有向某处看的意思。中医行医治病的“望”，是为了了解病症、把握病情而对病人进行察言观色的行为过程，主要是对病人病症较明显的面色、舌苔、表情等方面进行观看了解。单位领导识才、用才，也是为了全面、