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岗位廉洁风险分级 XXX各科室岗位廉洁风险等级及防控措施： 院长XXX存在利用职务便利谋取私利、失职渎职、不作为或滥用职权等风险。为防范此类风险，应加强廉政教育、提高科学决策管理水平、实行院务公开、落实“三重一大”决策制度、严格执行违法违纪责任追究办法等措施。 副院长XXX、XXX、XXX存在在采购中收受礼品、礼金、红包、回扣等风险，以及在参与管理、制定制度、分管人事权、分配权、晋升晋级评审权等工作中不公平公正的风险。为防范此类风险，应加强廉政教育、严格遵守相关规定、实行政府采购、坚持民主集中制等措施。 支部书记XXX存在不带头执行“一岗双责”、放松世界观改造、不解决群众反映的热点问题等风险。为防范此类风险，应加强廉政教育、落实“一岗双责”、强化监管、解决热点问题等措施。 最后，为防止不廉洁现象发生，应加强和注意综合能力研究，保管好印章和介绍信，按制度使用。 1、加强廉政建设研究，强化廉政风险防控意识，并加强科内监督，确保执行制度。 2、制定相应的防范管理措施，掌握职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险。 3、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。 4、严格执行采购制度和流程，加强思想道德法制教育和内部监督力度，认真履行职责，秉公办事，防止出现不廉洁现象发生。 5、严格执行有关规定，防止为他人出具虚假材料、证明，谋取好处。在公务接待中，避免少支多结，虚报冒领，收受回扣等行为。 6、利用职务之便谋取好处的风险必须得到遏制，加强内部管理，严格执行医院的各项管理制度。 7、在采购活动中，设备和耗材的采购操作必须规范，公开、公平、公正，按审批程序报院领导审批后才能采购，不能先斩后奏。同时，加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。 8、科长应认真落实资金管理的有关规定，制定严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处，并按程序审核各类原始凭证、实物、明细账相符。 要树立良好的工作作风，保持良好的职业操守和职业道德。同时，要杜绝“小金库”的存在，加强对现金、票据、固定资产的管理，并开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为发生。 会计、出纳、结算员应按规定程序审核采购原始凭证、实物和明细账相符，并加强现金管理。记账会计的银行存款和现金每月应与出纳核对，做到账实相符。此外，应严格按照《会计法》的有关财经法律法规执行，加强内部控制，设置岗位间相互监督，明确职责分工，从日常工作中防止财务科出现不廉洁行为。 财务科长要树立职业道德，按上级规定和时限要求办理职责范围内的事情。同时，应认真审核各类票据，避免不合理开支。他们还应该经常监督和检查所负责的财务管理及经济业务，防止不良现象发生。此外，财务科长要遵守财务审批程序，避免弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始会计凭证，为他人和自己谋取不正当利益。还应杜绝设立“小金库”等不廉洁行为的发生。 财务科会计、出纳、结算员也要遵守职业道德，严格执行财务管理条例，防止弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始会计凭证，为他人和自己谋取不正当利益。此外，他们还应认真审核各类票据，履行监督职能，避免截留各种现金收入、公款私用、私设小金库等挪用舞弊行为发生。他们还应规范票据管理，避免票据丢失和票款流失。 药剂科主任要严格执行药品管理法及其实施办法的规定，防止造成损失。同时，要遵守药品采购管理规定，杜绝收受“回扣”等不廉洁行为的发生。还应遵守新药品引进管理规定，避免收受“回扣”等违规行为。此外，要杜绝私自为医药代表“统方”的行为。 采购员要遵守药品采购管理规定，避免利用职务之便收受“回扣”等违规行为。还应按规定程序审批，避免擅自采购新品种等不廉洁行为的发生。同时，要杜绝私自为医药代表“统方”的行为。 仓管员要经过审批后再通知供应商发货，严格按计划清点采购回来的药品，避免药品挤压和过期。还应杜绝私自为医药代表“统方”的行为。 最后，药剂科主任和所有工作人员都应树立职业道德，提高政治素质和业务水平，保持良好的执业情操，提高拒腐防变的自觉性。同时，要制定医疗收费管理制度，当日报表当日结算。 2、严格执行药品采购管理制度和新药引进管理制度，禁止利用职权谋取私利。 3、在药事管理委员会的监督下，按照医院的药品采购工作流程执行采购，严格遵守药品采购遴选制度，确定医院药品采购目录。 药剂科采购员、仓管员： 1、加强职业道德教育，遵守医院规章制度，保持廉洁自律。 2、按照医院药品采购目录采购药品，合理制定采购计划，科室申请购买的药品必须经过院领导审批后才能采购。禁止利用职权谋取私利。 3、加强医院药品使用情况监控工作，禁止“统方”。 4、加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。 1、遵守医院规章制度，保持廉洁自律。加强自身研究，增