公司人事专员岗位职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 公司人事专员岗位职责 1、负责学习中心日常人事管理; 2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程; 3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达; 4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理; 5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、完成上级交办的其它工作; 公司人事专员岗位职责（二） 1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作; 4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算; 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、完成领导另外指派任务。