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审计轮岗交流工作讲话 在审计工作轮岗交流会议上的讲话 （2010年5月20日） 今天召开全体干部职工大会，其主要任务是安排部署机关干部轮岗交流工作。这次轮岗交流是按照县委、县政府主要负责人对我县审计工作的布署和要求进行的。局党组经过认真研究，希望通过正确的选人用人导向，引导广大干部职工把全部精力用到工作上，积极营造干部成长的良好环境。实施干部轮岗交流文件有规定，职工有要求，工作有需要，必须狠下决心予以推进。5月10日召开了局党组会议，全体党组成员积极支持、高度统一，认为全局轮岗交流是当务之急、大势所趋、工作需要。 一、统一思想，充分认识轮岗交流的目的和意义按照组织要求，定期开展轮岗交流工作，是全方位培养干部、促进干部快速成长、激发工作活力的重大举措，具有非常重要的意义。 一是增长知识业务面，锻炼培养全面人才。轮岗交流有利于培养终身学习型、创新型审计干部，可以促进审计干部多岗位锻炼成长、多环节积累工作经验、多层次丰富自己，能够更好地拓宽知识面，从而培养复合型人才。切实解决由于长期滞留在一个科室、一个岗位所造成的知识结构单 一、1 视野相对狭窄等现实问题。 二是增强工作活力，提高工作热情。轮岗交流有利于解决干部的工作状态问题，在一个岗位工作时间长了，工作积极性和创造性可能会打折扣，惰性可能会由此而生。通过轮岗交流带来干部工作环境的变化，使干部面临新的挑战、新的要求、新的机遇，工作压力可以转化为工作动力，重新激发工作热情。 三是有利于促进管理机制、管理模式改革，提高管理水平。长期在一个岗位工作，容易形成固定的思维模式，导致工作思路难以拓宽，观念难以更新，方法难以改进，容易滋生工作惰性。当轮岗交流到新的岗位后，新的环境会逼着轮岗交流者去适应，打破原有的条条框框，用全新的观念看待工作，可以激发轮岗交流者的潜力，提高管理水平。 四是有利于加强财务管理，堵塞财务管理漏洞。长期在一个工作岗位工作，特别是与资金打交道多的重要岗位，在财务管理的薄弱环节容易出现问题。轮岗交流，无疑是一种最全面最彻底的审计，可以有效堵塞财务管理的漏洞。 五是有利于加强廉政建设，避免形成社会关系网。长期从事“热点”岗位工作，求其办事的人多，容易摆不正个人位置，也容易被各种复杂的人际关系所困扰，处理问题“硬不起手腕”。轮岗交流有利于打破既有的工作关系，防范从业风险，是加强廉政建设、关心爱护干部的具体体现。 二、正确把握轮岗交流原则，全面促进业务工作顺利开展 局党组高度重视这次干部轮岗交流工作，召开党组会议专题研究实施方案。希望通过精心细致的工作，为我局干部轮岗交流谋划一个新的开局，为干部人事管理工作注入新的活力，为广大干部成长锻炼提供新的平台。 一是破除“岗位终身化”，实行“轮岗常态化”。一次经历就是一个“老师”，一个岗位就是一所“学校”；多一次经历就长一次才干，多一个岗位就多一份成熟。审计队伍必须坚持岗位轮换，破除“岗位终身化”，彻底改变一次分配定终身、一个岗位奔到头的现象。轮岗的方式原则上是每三年一次。要促使干部职工经过多个岗位适应、多项工作磨砺、多种实际问题处理，提高实际工作能力、激发干事创业热情。 二是人员素质必须与工作岗位相适应的原则。本次轮岗交流充分考虑工作需要和岗位特点，最大程度地发挥好每个人的长处和优势。工作调整要突出有利于推进工作的基本要求。要尽可能地做到人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的特长和优势。股室负责人只有与调整后的岗位相适应，工作起来才能驾轻就熟，才能创造出满意的工作业绩。 三是坚持任人唯贤、德才兼备的原则。让能干事的有想头、肯干事的有奔头、干成事的能出头，是交流轮岗的重要原则。股室负责人必须要政治上靠得住，工作上有本事，作 风上过得硬。敢于坚持原则，真抓实干，有工作思路，有创新意识，有事业心和责任感；能够做到“单项工作争第 一、全面工作争一流”，促进股室的工作再上新水平。 三、严肃工作纪律，确保轮岗交流工作顺利进行 交流轮岗，纪律是保障。各股室、单位和广大干部职工一定要以高度的政治责任感，认真执行局党组的轮岗安排。 1、严肃政治纪律，做到有令则行、有禁则止。交流轮岗，考验党性，考验品行，考验作风。全体干部职工要顾大局、识大体，讲团结、守纪律，以坦荡的胸襟、良好的心态、认真的态度，正确对待和积极支持这次交流轮岗工作。我们每个股室、每个岗位都同等重要，不论哪个同志交流到哪个岗位工作，都是组织对你们的信任。也有部分同志，工作表现很好，但由于岗位所需，名额有限，职务没有调整，希望这些同志，不要有别的想法，要一如既往地做好本职工作。 2、严肃认真搞好交接工作。各股室、单位要把工作放在第一位，决不能因为交流轮岗而影响正常工作，更不允许因为没有达到自己的意愿而消极怠工。今天研究的轮岗交流以及工作调整的人员，从今日起到月底之前必须完成交接手续。 3、认真