某区纪委监督检查室主任在办案安全工作座谈会上的剖析讲话.docxVIP

某区纪委监督检查室主任在办案安全工作座谈会上的剖析讲话 根据区纪委安排部署，我认真对照办案安全“五查五看”，工作要求就，通过认真学习《执纪监督规则》、对照自身实际、结合同志们的批评指点，仔细反思，认真查找出了自身在办案安全中存在的一些问题和原因。现将个人剖析检查情况汇报如下： 一、对办案安全的认识 依规依纪依法安全文明办案，是纪检监察机关查办违纪违法案件必须始终坚持的基本原则，是做好办案工作的重要保障，是维护党的形象、厚植党的执政基础的应有之义。办案安全不仅仅是单纯的业务问题，更是严肃的政治问题，因此，我们必须树牢安全观念，坚决实现查办案件工作中“依纪依规办案零违纪、安全文明廉洁办案零事故”的“双零”目标。 二、存在的问题和不足 （一）安全意识方面。主要表现在对办案安全的相关业务知识学习的重视程度不够，总是把粗略的阅读《执纪监督规则》、《监察机关监督执法工作规定》作为自己学习的常用方式，没有仔细认真系统的学习时市纪委编纂的有关审查调查安全的相关讲义和应会知识，在面对办案安全问题时还存在“夹生饭”、“用时学”的情况。二是安全观念的树立不深彻。主要表现对高标准、严要求的监督执纪工作和审查调查工作还存在不敏感的心理，总认为办案安全问题主要集中在移送、留置等大案要案，从而对办案安全工作存在麻痹心理，对在监督执纪工作和审查调查工作中存在的些许安全隐患，没有及时纠偏纠正，还存在得过且过心理。 （二）审查调查理念方面。一是思想认识不充分，还存在只要把初核工作做好了，把事实弄清楚了，就不需要针对被调查人实际思想情况，再开展后续思想政治工作的片面想法。还存在初核工作中需要大量走访、取证，思想工作耗时耗力，见效慢；不愿去开展细致的思想政治工作的片面想法。二是工作方法跟不上。 1. 组织为基，建立严格高效的工作监督机制 根据公司党委和纪委的部署和要求，我们将加大党风廉政建设的监督力度，重新调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确领导小组成员的责任分工，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划 ，提出年度工作要点。反腐倡廉，监督是保障。凡工区决策、工作举措、内部人员调配都将通过班子集体研究决定，发挥班子内部相互监督作用，建立和完善内部情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，拓宽监督渠道。工区班子成员对七个所(站)进行责任划分，对各自责任范围内的所(站)党风廉政建设负责，班子成员之间及时沟通，采取有效措施，消除不稳定因素;同时工区党总支也将认真倾听群众呼声，及时、快速解决职工反映强烈的问题。 今年省公司“1号文”明确规定，各级党委、总支、支部书记是安全生产、经营管理的第一监督人，因此作为总支书记将担负起工作监督的职责作用，除对党风廉政建设监督外，目前春检马上到来，还要到作业现场监督劳动保护执行情况，文明生产、外部环境建设情况，职工思想动态情况以及到岗到位等情况，及时反馈信息，及时解决职工的思想及工作问题。强化班子的整体功能，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，大力倡导八个方面的良好风气，确保干部干净、干事。 2.教育为先，提高干部廉洁自律意识 工区虽然是纯成本单位，各项费用都要公司审批后才能实施。但常态的党风廉政养成教育，能够使干部不论以后调整到任何岗位，都始终在思想和行动上能够保持“廉洁”。为此，今年我们将利用理论中心组、民主生活会等学习机会，开展有计划、有步骤、有内容的教育活动，学习内容包括《牢固树立社会主义荣辱观》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导读本、新《党章》等党建读物，进一步加强广大党员、干部对“干事、干净”核心理念的认识，进一步增强领导干部廉洁从政意识。 另外，我们将利用工区网页廉洁教育板块，积极宣传廉政建设方针、政策，在工区营造风清气正的廉洁文化氛围。今年我们拟进行三至四次党员奉献日活动，以服务所站为目的，进一步增强广大党员服务意识，提高党性修养，密切党群、干群关系，促进党风廉政建设的顺利开展。 三、以“十二字”基本要求为准绳，加强党员干部廉洁自律自觉性 “责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”十二字概括精辟，发人深思，具有广泛的指导意义。公司党委开展“十二字”基本要求大讨论后，我们紧密结合安全生产这条主线，开展了广泛深入的研讨。责任为首的思想观已根植于生产一线员工的心中。责任是职责、是任务、是敬业、也是负责。抓好党风廉政建设是对企业负责，也是对干部负责，因此今年工区党员干部廉政建设将以《党风廉政建设责任制考核细则》等文件为准绳，以制度约束人、以制度衡量事，加强领导干部为官之德教育。 四、效能监察为重，提高安全生产管理水平。 纪检工作报告，赋予纪检工作新的内涵，作为生产单位，我们按照公司党委及纪委的总体要求，将开展“四不两带一创”主题实践活动，“四不”即政策执行不能在我这里出现阻碍，安