- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考评技术及考评方法;引言;一、考评员的主要任务;二、考评人员的职责;(6)考评人员权益受到损害时,
可向职业技能鉴定指导中心申诉。;三、考评的工作特征;考评的工作特征;考评的工作特征;考评的工作特征;考评的工作特征;四、考评的技术种类-(1);⑴ 职业标准知识和技能的分类;⑴ 职业标准知识和技能的分类;四、考评的技术种类-(2);考评的技术分类(2);五、考评方法;;;六、技能考核评分技巧;七、评定偏差;偏差产生原因;评定偏差的类型;评定偏差的类型;评定偏差的类型;评定偏差的类型;评定偏差的类型;八、考评行为对考生的影响;考评行为对考生的影响;;1)鉴定组织的内容与要求;1)鉴定组织的内容与要求;1)鉴定组织的内容与要求;1)鉴定组织的内容与要求;2)鉴定准备的内容与要求;3)鉴定实施的内容与要求;专业技术知识的测试与评分;专业技术知识的测试与评分;专业技术知识的测试与评分;操作技能测试与评分的特殊要求;操作技能测试与评分的特殊要求;4)鉴定结果处理的内容与要求;十、考评的实施要点;1)考评前的准备工作;1. 考题;二、考评中;二、考评中;三、现场评分;;谢 谢
文档评论(0)