2023年04月新疆供销技师学院（新疆供销学校）公开招聘事业编制工作人员（12人）笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

下载文档 降价啦

0
0
约 307页
2023-07-31 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年04月新疆供销技师学院（新疆供销学校）公开招聘事业编制工作人员（12人）笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

1、本文档共307页，其中可免费阅读93页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年04月新疆供销技师学院（新疆供销学校）公开招聘事业编制工作人员（12人）笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx优质资料，祝你成功！

（图片大小可自由调整） 2023年04月新疆供销技师学院（新疆供销学校）公开招聘事业编制工作人员（12人）笔试历年难易错点考题含答案带详细解析第壹卷一.高频考点名师解析(共415题) 1.丰富：贫乏（　　） A.体贴：粗犷 B.精美：丑恶 C.拘束：随意 D.振奋：冷静 2.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为： A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D