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关于落实一把手和领导班子监督情况报告【六篇】 　　落实一把手和领导班子监督情况报告1 　　为加强对主要领导干部和领导班子的监督，根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《党委落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，结合我区实际，提出如下实施意见。 　　一、加强对“一把手”和领导班子监督的总体要求 　　党的十八大以来，自治区党委认真贯彻落实习近平总书记关于加强对一把手和领导班子监督的重要论述，坚定不移地推进全面从严治党的深入发展，不断压实党委(党组)的主要责任、书记第一责任人的责任、领导班子其他成员的一岗两责、纪检机关的监督责任，努力解决一把手监督和同级监督问题反腐败斗争取得压倒性胜利，全面巩固。同时，我们必须清楚地看到，最高领导的纪律和法律问题仍然不时发生，最高领导的监督仍然是一个薄弱环节，完善党内监督制度和落实监督责任的任务仍然非常紧迫。加强对最高领导和领导小组的监督，有效监督关键少数，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和模范领导作用，团结领导干部群众克服各种困难和障碍，努力开启中国特色社会主义建设的新时代，谱写广西全面建设社会主义现代化国家的篇章。 　　加强对“一把手”和领导班子监督，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，促进主动开展监督、自觉接受监督，强化上级党组织监督，做实做细同级监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。全面落实党内监督制度，突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动党员领导干部增强政治意识，自觉践行忠诚干净担当，带头维护党中央权威和集中统一领导。 　　二、聚焦“关键少数”，切实加强对“一把手”的监督 　　强化对“一把手”履职用权的监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任。各级领导干部特别是“一把手”要带头遵守政治纪律和政治规矩，主动向党组织请示报告工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉反对特权思想、特权现象。各级党委、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。党委应探索建立“一把手”权力清单和负面清单制度，围绕决策权、执行权、监督权三方面厘清权力明细，划定权力红线，明确“一把手”职责边界。纪检机关要加强对两项清单落实情况的监督检查，特别是对违反负面清单的要依规依纪严肃查处，防止“一把手”权力“脱缰”。 　　落实“一把手”第一责任人职责。党委建立完善上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。上级“一把手”对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。上级“一把手”定期选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的领域或部门，对下级“一把手”进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。纪检机关在处置同级党委管理的“一把手”问题线索时，对情节轻微、适用“第一种形态”处理的，可委托同级党委“一把手”对其进行谈话，推动第一责任人切实履行职责。上级“一把手”要将监督下级“一把手”的情况作为每年述职重点内容，对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话，进行廉洁从政教育。党委要加强对全面从严治党责任制度执行情况的监督检查，健全落实全面从严治党主体责任考核机制，考核结果作为“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，对履行第一责任人职责不担当、不作为的，依规依纪追究责任。 　　认真贯彻执行民主集中制。党委、纪检机关、组织部门要加强对下级党委“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，并作为巡视巡察、审计监督、专项督查的重要内容。组织部门要对“一把手”贯彻执行民主集中制情况进行重点监督，把“三重一大”决策制度执行情况纳入巡视巡察和基层党建“两随机”调研指导内容。纪委书记、派驻纪检监察机构主要负责人发现“一把手”违反民主集中制、“三重一大”决策程序的问题，应当及时提出意见，对纠正不力的要向上级纪委、派出机关反映。 　　及时掌握对“一把手”的反映。党委、纪检机关、组织部门要加强对下级党委“一把手”的日常监督，通过驻点调研、专项督查等方式，全面掌握其思想、工作、作风、生活状况。落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手