2023年04月辽宁中医药大学招考聘用高层次人才11人(第一批)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

2023年04月辽宁中医药大学招考聘用高层次人才11人(第一批)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 （图片大小可自由调整） 第I卷 一.参考题库(共415题) 1.算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下，依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。 根据上述定义，下列属于算法歧视的是： A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号 B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣 C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定