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培训中存在的问题及原因总结 随着社会的不断发展和企业的不断壮大，培训已成为企业成功的关键。然而，在培训过程中仍然存在很多问题，这些问题严重影响了培训效果，让企业付出了不必要的代价。下面，我将结合我自己的经验和学习，总结一下培训中存在的问题和原因。 首先，培训的目标不明确是影响培训效果的主要原因之一。很多企业在培训前并没有制定明确的培训目标，更谈不上与员工沟通和协商了。这样的情况下，员工虽然会参加培训，但是不能理解培训的目的，也无法在实际工作中应用所学内容。企业要想获得最佳效果，必须在培训前制定明确的目标，同时还要与员工沟通和协商，以充分满足员工的学习需求。 其次，培训方式的单一化也是影响培训