最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案.pdfVIP

最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务 2-3 试题及答案 形考任务 2 网上课堂案例讨论 赵某是某公司的一名销售员，2018 年 8 月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加 班则会辞退他。赵某在 8 月份有 20 个工作日，工作时间达到 10 个小时，并且连续两个周末没有得到休息。 在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进 行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 试分析： 1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。 2.某公司应当如何支付赵某加班工资。 答： 1.该公司的行为不合法。 根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁 的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过 l 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者 身体健康的条件下，每 日不得超过 3 小时，每月合计不得超过 36 小时；《劳动法》第 38 条还规定，用人 单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过 1 小时，每月合 计不得超过 36 小时。许某在 2004 年 8 月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的 休息