2023年05月浙江宁波市鄞州区部分事业单位选聘工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

2023年05月浙江宁波市鄞州区部分事业单位选聘工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 （图片大小可任意调节） 卷I 一.历年高频考点专家甄选(共415题) 1.算法歧视其实是指以算法为手段的歧视方式。其主要是指在大数据背景下，以计算机器的自动决策分析对数据主体进行决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性，或者隐含错误，被人为操