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2023年05月中山市南头镇人民政府所属事业单位第一期公开招考3名事业单位人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 （图片大小可任意调节） 卷I 一.历年高频考点专家甄选(共415题) 1.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重