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员工技能评定治理规定
1.0 目的
G 字第〔人〕12001 号第 1 版
鼓舞员工提升职业技能，标准公司员工技能评定治理，逐步推行员工培训、考核、聘用和薪资调整相结合的技能评定制度。
2.0 适用范围
生产一线各工序人员、品质掌握人员、物料人员及其它实施技术等级治理的人员。
3.0 职责分工
认证岗位实际实操监考及成绩评定备注
认证岗位
实际
实操监考及成绩评定
备注
生产一线工序员工
品保部 技术部
品保部 技术部
品质部试机员
装配部 技术部
装配部 技术部
物料人员
装配部 技术部
装配部 品保部
注：升定级考核实施过程中，由以上相关部门经理/主管指定专业人员专项负责。
申报条件
申
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