- 1、本文档共331页,其中可免费阅读100页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年05月山西忻府区事业单位(105人)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析
第I卷
一.重点考察试题甄选(共420题)
1.我国《刑法》规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用用于(???)款物归个人使用的,从重处罚。
A.救灾
B.抢险
C.扶贫
D.防汛
2.算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因,对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。
根据上述定义,下列属于算法歧视的是:
A.某新生班主
您可能关注的文档
- 2023年05月山西晋中市乡村振兴局所属部分事业单位招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月江苏省南京工程高等职业学校招考聘用2人(第二批)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月陕西榆林市吴堡县吴堡中学拟招考聘用名优教师笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月海南师范大学医院招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月广西贺州市平桂区农业农村局公开招聘编外工作人员2人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月浙江舟山岱山县播音主持类紧缺专业人才招考聘用笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月福建福州市鼓楼区委文明办编外聘用人员公开招聘1人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月辽宁沈阳农业大学招考聘用高层次人才16人(第三批)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月黑龙江佳木斯桦南县所属事业单位招考聘用19人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年05月山东枣庄滕州市事业单位招考聘用(第5号)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 高端制造行业策略报告:成熟制造扬帆出海,创新引擎加速国产替代——全球价值链重构下的结构性机遇.pptx
- 化工行业年度策略深度剖析:跨越行业低点,精准把握复苏契机,拥抱确定性周期成长机遇.pptx
- 钢铁行业策略:供需矛盾与结构升级交织,以韧性增长行稳致远.pptx
- 煤炭行业策略深度剖析:煤价回调蓄势待发,旺季需求释放可期,精准布局投资先机.pptx
- 高三第一学期语文第一次学情检测试卷.docx
- 2024-2025高二下学期名校考试题【文言文阅读】精选一.docx
- 2024-2025学年度高一下学期试题【信息类文本阅读】精选一.docx
- 2024-2025学年度高一下学期试题【语言文字运用】精选一.docx
- 2024-2025高二下学期名校考试题【文学类文本阅读】精选一.docx
- 【小说阅读】2025届高三下4月名校模考试题精选.docx
最近下载
- GB∕T38305-2019头部防护救援头盔..pdf
- 2024届湖南省张家界市慈利县高一物理第二学期期末达标检测模拟试题含解析.doc VIP
- 通信铁塔标准图集(V1.0).pdf VIP
- 选矿试验技术方法 第5部分:浮选.docx VIP
- 《选矿试验技术方法第4部分:磁选》.pdf VIP
- 上市公司董事会秘书工作手册-信息披露政策法规汇编(通用) 20240627.pdf VIP
- 高标准农田设计实施方案(技术标340页).doc VIP
- 1688店铺运营计划方案.pdf VIP
- 《医学伦理学》教案 第四章 医学伦理学的规范体系.pdf VIP
- 《选矿试验技术方法 第1部分:破碎筛分》.pdf VIP
文档评论(0)