- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年天津市和平区五大道街道福林里社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共60题)
1.()《关于加强政治生态建设的指导意见》中指出,淮北矿业又好又快发展的坚强基础是()。
A.民主团结
B.干事创业
C.风清气正
D.开放开明
2.()职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集(),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。
A.经济信息
B.职业培训信息
C.社会保险信息
D.用人信息
3.()国家和社会采取措施,逐步完善(),为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。
A.专门措施
B.无障碍设施
C.特殊措施
4.()残疾人应当遵守(),履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德。
A.规章制度
B.法律、法规
C.宪法
5.()社会团体、民办非企业单位和基金会使用的会计制度是()。
A.企业会计制度
B.机关事业单位会计制度
C.民间非营利组织会计制度
D.民间营利组织会计制度
6.()什么是住房公积金?
A.住房公积金是指国家机关、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金
B.住房公积金是指国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金
C.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金
D.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金
7.()定密承办人,是指根据机关、单位内部岗位职责分工,负责具体处理、办理涉及国家秘密事项的工作人员。承办人是()。
A.定密业务培训的组 织者
B.定密流程中第一个环节工作的执行者
C.拟公开发布信息的保密审查者
D.定密异议的受理者
E.
8.()对处于还原状态的Windows应用程序窗口,不能实现的操作是()。
A.最小化
B.最大化
C.移动
D.旋转
9.()党章规定,中国共产主义青年团是中国共产党领导的()的群众组织。
A.青年
B.优秀青年
C.青少年
D.先进青年
10.()《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。
A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度
B.集体合同制度.职工培训制度
C.劳动合同制度.集体合同制度
D.劳动合同制度.职工代表大会制度
11.()当代婚姻价值观更加强调婚姻是()。
A.社会问题
B.个人私事
C.家庭的 事情
D.和父母密切相关的问题
12.()1925年1月在上海召开的中国社会主义青年团第三次全国代表大会上作出决定:将()改名为中国共产主义青年团。
A.中国共产青年团
B.中国少年共产党
C.中国社会主义少年团
D.中国社会主义青年团
13.()晚婚年龄是男 () 周岁,女 () 周岁。
A.23,21
B.24,22
C.25,23
D.26,24
14.()每种公文的写作都有严格的格式要求。这体现了公文的()。
A.法定性
B.政策性
C.规范性
D.时效性
15.()下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。
A.行政责任
B.刑事责任
C.民事责任
D.党纪处分
16.()香港、澳门、台湾地区的组织和个人、华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构,应当向()提出筹办申请。
A.县级民政部门
B.设区市民政部门
C.省级民政部门
D.省人民政府
17.()党的十八届三中全会提出,扩大内陆沿边开放,抓住()重新布局机遇。
A.第三产业
B.全球产业业
C.新兴产业
D.朝阳产业
18.()个人对对方爱的决定以及维护关系的决心和信心。这指的是爱情中的()。
A.承诺
B.忠诚
C.坚贞
D.诚信
19.()以下关于生态系统理论说法不准确的是()。
A.微观系统指个体直接面对面接触和交往而组成的系统
B.外部系统指个体积极参与的两个或多个微观 系统之间的互动关系
C.宏观系统指影响个体的思想和行为的社会文化价值系统
D.家庭属于微观系统
20.()集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查,以下不属于监督检查组织方式的是()。
A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察,依法对集体合
您可能关注的文档
- 2023年黑龙江省绥化市望奎县招聘公安辅警80人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年贵州安顺市西秀区事业单位面向社会招聘工作人员142人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年黑龙江汤原县事业单位招聘68人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年宁夏银川市西夏区西花园路街道康庄社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023年江苏省镇江市丹阳市部分事业单位集中招聘123人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年浙江省杭州师范大学人才引进招聘123人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年广东省广州市番禺区招聘社区专职人员73人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年四川内江隆昌市选聘43人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年宁夏石嘴山市大武口区青山街道红旗社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023年广东省广州市荔湾区龙津街招聘10名(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年江苏无锡高新区(新吴区)医疗卫生事业单位招聘434人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年湖北省地质局所属事业单位招聘(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年广东省清远连州市招聘事业单位人102人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年江苏省泰州兴化市事业单位招聘32人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年四川省雅安市雨城区望鱼镇四方村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023年福建福州市属学校招聘参聘岗位工作人员51名(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年云南曲靖市不动产登记中心招聘劳务派遣人员20名(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023江苏无锡市梁溪区市场监督管理局招聘编外工作人员2人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年江苏省锡山区事业单位招聘安监人员83人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年浙江杭州市医学会招聘1人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
最近下载
- 2025年1月黑龙江高中学业水平合格考数学试卷真题(含答案详解).docx VIP
- 2025年1月黑龙江高中学业水平合格考数学试卷真题(含答案详解).docx VIP
- 影视剧导演聘用合同模板(经纪合同)5篇.docx VIP
- 五年级上册语文习作我的心爱之物人教部编版.ppt VIP
- 鸭人工授精技术.docx VIP
- 01-地质灾害风险调查评价技术要求1:5万(试行).doc VIP
- 注射用血塞通(冻干)临床应用.doc VIP
- 基本药物处方—血塞通注射液、注射用血塞通(冻干).docx VIP
- 2024丽水市遂昌县辅警考试真题及答案.docx VIP
- 2016血塞通注射液临床使用合理性与安全性再评价.pdf VIP
文档评论(0)