富迪健康科技奖金制度解释.docxVIP

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  • 2023-08-05 发布于山东
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富迪健康科技奖金制度解释 多线双轨制与级差制的完美联合,A网时机-介绍,B网多种 产品销售-收入稳定。双网互动,奖金丰厚,一国加入,全 球受益。 网奖赏(三种) 第一种奖金:业绩奖(周薪制封顶)任何会员均可开设 abcde)五个业务组(ab二个业务组也能够),每组每周按业绩从大到小排序,最大业绩为共享组,其他四组为奖金组(提取10%作为奖金收入)。共享组业绩减去此外四组业绩之和仍有节余,则余额保存下周核算。 、共享组为每周业绩最大线,共享组不核算奖金,若是a为共享线 ①:你的b组奖金是:你b组业绩总和的10%=你 组的收入 ②:你的c组奖金是:你c组业绩总和的10%=你 组的收入 ③:你的d组奖金是:你d组业绩总和的10%=你 组的收入 ④:你的e组奖金是:你e组业绩总和的10%=你 组的收入 你每周的业绩收入就是:周薪奖:(b+c+d+e)四 组业绩10%的总和=你的收入 2:各级会员每周每组领取奖金最高封顶: 银卡(4000/周)金卡(1.2万/周)白金卡(5 万/周)钻石卡(8万/周) 3:每周保存业绩最高保存值: 银卡(4万)金卡(12万)白金卡(50万) 石卡(80万) 有四种投资方式供选择;; 银卡会员购(1套)50PV[¥490元]/金卡会员购( 套)250PV[¥2450元] 白金卡会员购(12套)600PV[¥5880元]/钻石卡会员  钻 5 购 30套)1

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