- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年四川省达州市开江县讲治镇复兴寺村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共60题)
1.()以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公 平性
C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
2.()下列事项不适宜使用“函”这一公文形式的是()。
A.陕西省人民政府就灞桥发电厂建设问题向国家计委申 请
B.西安市碑林区人民政府就道路规划问题向西安市交通 局询问
C.西安市公安局就打击车匪路霸问题向陕西省公安厅提 出建议
D.国务院就治理雾霾进行指示
3.()我国是一个统一的多民族国家,其中少数民族占全国人口的百分之八左右,下列少数民族中人口最少的是()。
A.高山族
B.苗族
C.回族
D.壮族
4.()个案工作较常用的方式包括会谈、()和记录。
A.评估
B.统计
C.访视
D.考核
5.()劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
A.劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
6.()理性情绪治疗模式的ABC理论中的A代表()。
A.引发事件,是指服务对象所遇到的当前发生的事件
B.服务对象的信念系统,是指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价
C.引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为
D.非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念进行探寻和识别的具体方法
7.()国有企业领导人员不得()财会人员进行违反国家财经纪律.企业财务制度的活动。
A.授意.指令.迫使
B.授意.指使.强令
C.强迫.指令.指使
D.迫使.指令.指使
8.()婚姻的定义是为()所确认的,男女两性互为配偶的结合。
A.当时政府所认可
B.双方父母同意
C.双方家族赞同
D.当时社会制度
9.()一般情况下所说的信用,是指狭义角度上的,属于()的信用。
A.道德范畴
B.经济范畴
C.法律范畴
D.生活范畴
10.()社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。
A.与经济发展相适应
B.公平和效率相结合
C.权利与义务相对应
D.社会与个人相结合
11.()学校社会工作者雷岩鹏最近听到他所服务的学校班主任老师多次反映,说她的班里有个叫王大智的学生近来举动很反常,要么一个人闷闷不乐,要么就很容易对同学发脾气,她希望雷岩鹏能给王大智辅导。雷岩鹏在给王大智做辅导时,首先应()。
A.进行需要评估
B.建立专业关系
C.进行问题评估
D.拟订服务计划
12.()我国保密工作体制的核心是()。
A.党管保密
B.一个机构,两块牌 子
C.依法管理
D.依法行政
13.()易制毒化学品分为三类。第一类是可以用于制毒的主要原料,第二类、第三类是可以用于制毒的学配剂。那么黄樟油可以用于以下哪一项?()
A.制毒的化学配剂
B.制造违禁药品
C.制造危险品
D.制毒的主要原料
14.()()教育包括对居民进行居室布置、家庭关系及家庭沟通、生活理财等与家庭生活有关的教育。
A.社会公德
B.文化科学
C.生命健康
D.家庭生活
15.()统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的(),揭示其本质特征。
A.结构特征性
B.数量规律性
C.考核体系
D.质量指标
16.()任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员,咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查
A.工作表现
B.家庭社会关系
C.婚姻状况
D.个人信用
17.()城管执法人员在禁停路段查处违停时发现有一辆违停车的车窗上已经贴了一张两天前的违停罚单,但罚单上的违停路段不是该路段,对此,城管执法人员正确的做法是:()
A.根据一事一罚原则,对此次违停不再作出处罚
B.应当将旧罚单保留不动,另贴上新罚单
C.应当撕毁掉旧罚单,贴上新罚单
D.认定违停人用旧罚单糊弄执法人员应当从重处罚
您可能关注的文档
- 2023年天津市河北区鸿顺里街道九八三社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023年四川省遂宁市安居区西眉镇广林村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023年四川省遂宁市安居区白马镇河边井村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023年广西河池巴马县发展和改革局单位招聘4人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年湖南益阳市直事业单位定向引进高层次(紧缺)专业人才83人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年广东省佛山市发展和改革局招聘工作人员(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年中科院东北地理与农业生态研究所水稻分子育种学科组招聘(吉林长春)(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年安徽合肥学院引进海内外高层次人才和特需人才119人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年四川省遂宁市安居区拦江镇转龙桥村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023山东济宁市曲阜市事业单位招聘选岗(卫生类第二批)(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年水利部太湖流域管理局所属事业单位招聘11人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年云南省昆明市林业和草原局直属事业单位招聘10人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年广西玉林玉州区招聘专业技术人员1人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年审计署审计科研所招聘4人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年四川省达州市开江县淙城街道三里桥社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
- 2023年安徽铜陵市粮食质量监测站面向社会招聘专业技术人员3人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年安徽省蚌埠市劳动保障事务服务中心招聘40人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023山东烟台市直部分事业单位招聘28人员(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年江苏省徐州市邳州规划局招聘10人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx
- 2023年四川省达州市开江县普安镇富康社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx
文档评论(0)