银行新员工试用期总结.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 银行新员工试用期总结 银行新员工试用期总结 第一篇 转瞬间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在银行领导、部门领导及同事们的关怀与帮助下，从一开始的手忙脚乱到如今的已渐渐适应了四周的生活与工作环境，对销售支持这项工作也渐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作状况作以下总结：  一、人管方面  1、通过打电话及参与聘请会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者支配面试。  2、对于通过面试的新员工，依据HR的要求为其预备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。  3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。  二、业管方面  1、在X和X银行的协议签定的过程中，与分处保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。  2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并准时处理。  3、依据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。  4、负责制定银行与BRC人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。  5、与财务和