沈北新区人民政府事业单位遴选工作人员上岸必备资料笔试历年高频考点题黑钻摘选附带答案详解析.docxVIP

下载本文档

0
0
约19.95万字
约 308页
2023-08-09 发布于四川
举报
版权申诉

沈北新区人民政府事业单位遴选工作人员上岸必备资料笔试历年高频考点题黑钻摘选附带答案详解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

（图片大小可自由调整）沈北新区人民政府事业单位遴选工作人员上岸必备资料笔试历年高频考点题黑钻摘选附带答案详解析第1卷一.历年考点试题荟萃(共420题) 1.跳跃对于（ ?）相当于拟人对于（ ?） A.静止枯燥乏味 B.动作修辞手法 C.高度栩栩如生 D.跳远夸大其词 2.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为： A.首因效应 B.近因效应 C.晕