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管理学基础形考作业3参考2016秋(新)
形考作业（三）
一、理论分析题
1、管理人员的选聘渠道有哪些？它们各有哪些优缺点？
管理人员的选聘渠道包括内部提升和外部招聘。内部提升有调动组织内部成员的工作积极性、吸引外部人才、保证选聘工作的准确性、被聘者迅速开展工作等优点，但可能引起同事之间的不团结，造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织的创新力。外部招聘有外来优势、平息和缓和内部竞争之间的紧张关系、为组织带来新的管理方法和经验等优点，但外聘人员很难迅速打开局面，组织对应聘者的情况不能深入了解，外部招聘会打击内部员工工作积极性。一般而言，高层主管采用外聘的方式，基层和中层管理者可采用内部提升的方式。在
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