2023湖南娄底市人力资源和社会保障局所属单位引进高层次人才及人员高频考点题库(公共基础共200题含.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约6.99万字
  • 约 200页
  • 2023-08-10 发布于四川
  • 举报

2023湖南娄底市人力资源和社会保障局所属单位引进高层次人才及人员高频考点题库(公共基础共200题含.docx

2023湖南娄底市人力资源和社会保障局所属单位引进高层次人才及人员高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、下列与事业单位相关的说法错误的是( )。 ??A:事业单位属于国家机关 ??B:事业单位人员从事的主要是社会公益类工作 ??C:一般来说,事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定 ??D:事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的 2、行政管理活动的合法性基础是( )。 ??A:公共性和私人利益 ??B:效率性和私人利益 ??C:公共性和公共利益 ??D:效益性和公共利益 3、行政伦理的最低要求是( )。 ??A:一切从人民的根本利益出发 ??B:行政行为的合法性 ??C:不损害集体利益 ??D:成为高尚道德的模范 4、 根据相关规定,事业单位工作人员的记过处分,由事业单位决定的,应当报( )备案。 ??A:事业单位主管部门 ??B:上级主管部门 ??C:单位党支部 ??D:市级人民政府 5、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档