2023年北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招考聘用123人笔试历年常考点试题甄选答案详解.docx

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2023-08-12 发布于四川
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2023年北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招考聘用123人笔试历年常考点试题甄选答案详解.docx

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2023年北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招考聘用123人笔试历年常考点试题甄选答案详解（图片大小可自由调整）一、单选题(共385题) 1、人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是： A、某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课 B、张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果 C、