安全生产教育培训管理制度标准样本（3篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 安全生产教育培训管理制度标准样本 为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。对安全管理人员的教育培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。 一、管理人员安全教育 ____公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于____学时。 2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门组织的培训，时间不少于____学时。 3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。且每年参加安全培训不少于____学时。 4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于____学时。 5.特种作业人员每年参加安全培训不少于____学时。 6.其他从业人员每年参加安全培训不少于____学时。 7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于____学时。 8.新进场工人三级安全教育培训。公司____学时、项目____学时、班组____学时。 外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。 班组级安全教育由各班组长组织实施。 二、生产岗位职工安全教育 ____公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。 2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。 凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。 3.凡离岗____天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。 4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。 工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。 三、其它 各部门应根据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化。包括： ⑴.举办安全教育培训班； ⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试进行； ⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活动； ⑷.班前班后安全会，生产过程中相互提醒； ⑸.建立安全生产、劳动保护教育室等。 ____有限公司 ____年____月____日 安全生产教育培训管理制度标准样本（二） ____年 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进我矿安全教育培训工作健康发展，根据《安全生产法》，《安全生产培训管理办法》，《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿安全科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作。 第二章主要负责人培训 第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得由煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。 第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。 具体指。煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安检部门的主要负责人及工作人员；生产、机电、调度等部门负责人；采煤、掘进、机运、综采、通防等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 第四章特种作业人员培训 第九条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。 第