岗位说明书安全保卫中心主任.docxVIP

岗 位 说 明 书（管理者） 岗位编号： 岗位名称直接主管直接下属 安全保卫中心主任运营保障部总监 外勤科长、内勤科长、保卫科长 所属部门 运营保障部 编写日期 2002 年 5 月 编写部门 运营保障部 工作目的 为了保护企业财产和企业秘密不受侵害，维护公司内部生产、生活和营销市场良好秩序，保障企业人员生命安全，维护企业规章制度严肃性，严厉惩治内部腐败和违法违规现象。 工作职责 1、检查、督促、指导安全管理工作。 ——组织开展法制宣传教育和保密安全教育。（法制教育与法律事务中心法制教育的区别是什么？目前的情况是对营销人员展开法制警示教育） ——检查指导（厂）区安全管理、消防管理和内部车辆管理工作。 ——组织落实内、外宾警卫和公司核心人物保卫工作。 ——安排重大节假日期间安全保卫工作。 2、依法惩治内部腐败和违法违规现象。 ——按照企业规章制度，及时查办员工挪用资金、职务侵占、商业受贿、侵害商业秘密、丢失货、款等案件。 ——联系配合企业属地公安机关查办财物被盗、被抢案件，骗货案件，制假售假案件等。 ——组织力量，查办突发事件。 ——在县公安局和经保大队的领导下，行使汇仁中队的各项职能；同时协调好公安、检察、法院的外部工作联系。 ——依照企业规章，处理赔罚人员，追回财产损失。 3、为提高工作效率，负责本中心人员的人力资源管理 ——制定部门工作计划并合理安置人员。 ——负责对本中心人员的业务进行指导与培训 ——负责对本中心人员进行绩效考核工作权限 财务权限： ——编制部门年度、月度经费预算，并执行经批准的预算 人事权限： —— ——对本中心员工任免晋降和奖惩有建议权。 ——对本中心人员有绩效考核权。 ——对本中心人员请假、补休、轮休有审批权 工作权限： ——对本中心员工具有指导监督权限； ——经授权后，可全面开展安全保卫工作和保密工作； ——按汇仁中队的职能，可依照法规开展公安工作； ——对查办的违规违纪员工，有提请公司进行行政处理的权限； ——对公司治安状况、消防状况有检查监督权 任职者素质要求 年龄性别 认证资格： 35—55 男 学历 大专以上 专业 治安、刑侦 职称 工作经历 公安 10 年以上 相关技能： 1、在公安机关刑侦、派出所、经保工作10 年以上； 2、担任公安部门中层领导多年，有组织领导能力； 3、熟知法律、法规和治安、消防等行政管理条例； 4、从事本公司保卫部工作近 3 年以上经历； 5、文化水平较高，办案程序熟悉。其它：