2023河南安阳市北关区人员二次高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷.docxVIP

2023河南安阳市北关区人员二次高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（ ）。 ??A：单一任务结构 ??B：标准任务结构 ??C：高任务结构 ??D：低任务结构  2、国务院一直以来非常重视环境保护工作，要求各级政府认真执行文件精神，今年农民秋收后焚烧秸秆的现象比往年减少，空气质量得到改善，这体现我国的政府职能是（ ）。 ??A：保障人民民主，维持社会长治久安 ??B：经济职能 ??C：文化职能 ??D：生态文明建设职能  3、红星地产集团经过实地考察后，与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致，双方签署了投资（? ? ）。 ??A：协议书 ??B：合同书 ??C：意向书 ??D：备忘录  4、“为严明工作纪律，特作如下规定”，公文的这种开头属于（ ）开头。 ??A：概括式 ??B：事情式 ??C：引文式 ??D：目的式  5、依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（ ）。 ??A：岗前培训 ??B：在岗培训 ??C：转岗培训 ??D：离岗培训  6、加强乡镇政府购买服务公共平台建设，对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目，应尽可能交由（ ）承担。 ??A：民间组织 ??B：自治组织 ??C：派出机构 ??D：社会力量  7、不属于事业单位借调中应防范的是： ??A：违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险 ??B：借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险 ??C：将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险 ??D：导致“铁交椅”难以打破的风险  8、下列不属于变革型领导特点的是（ ）。 ??A：领袖魅力 ??B：个性化关怀 ??C：放任式管理 ??D：感染力  9、事业单位公开招聘不正确的做法是（ ）。 ??A：为各类人才搭建公开、公平、公正的原则 ??B：设置与岗位要求无关的资格条件 ??C：实行亲属回避制度 ??D：面向社会公众  10、不相隶属的机关之间行文时，应采用（? ? ）。 ??A：直接行文 ??B：逐级行文 ??C：越级行文 ??D：多级行文  11、国家人力资源和社会保障部于2019年发的第119号文件，其公文发文字号应该写成（ ）。 ??A：人社部2019发（119）号 ??B：人社部发〔2019〕119号 ??C：人社部（2019）第119号 ??D：2019人社部发（119）号  12、《党政机关公文处理工作条例》中明确指出，适用于公布重要决定或重大事项的公文是（? ）。 ??A：公报 ??B：通告 ??C：公告 ??D：通报  13、网络使网民对一些焦点案件审判的关注更加便利。部分网民在案件还未进入审判阶段时就先在网上进行“微博审判”、“舆论审判”，对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。这说明，公民通过网络发表对案件的看法，应当注意（　　）。 ①增强民主法治观念，有序参与国家法治生活　 ②坚持司法程序正义，依法公正行使审判权力 ③依法行使政治自由，尊重法院独立审判原则 　 ④理性行使监察权力，确保审判公开公平公正 ??A：①② ??B：①③ ??C：②③ ??D：③④  14、习近平在《关于中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定的说明》中曾引用古语“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”其意在强调，任何法律，如果没有严格执行，就会形成________，损害法律尊严、动摇法律根基。 ??A：破窗效应 ??B：恶魔效应 ??C：马太效应 ??D：罗森塔尔效应  15、某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使员工充分施展自己的才华，发挥自己的优势。这属于行政领导艺术中的（ ）。 ??A：授权艺术 ??B：用人艺术 ??C：处事艺术 ??D：运时艺术  16、“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（? ? ）。 ??A：破窗效应 ??B：刺猬效应 ??C：墨菲定律 ??D：华盛顿合作定律  17、近日，H市江北新区邀请市民参与“H市高质量发展成果的满意度调查”时，被指引导群众回答“满意”而不让人模糊回答，受到众多网友质疑。H市江北新区管委会官方微信中提到，“满意”是您对江北新区最美的称赞!“请不要使用‘说不清’、‘不了解’、‘还行’、‘还好’等模糊语言回答!”有网友质疑，满意度调查为何还有所谓的“标准答案”？当地政府是否有“引导满意度造假”的嫌疑？