吉林 2023年专业技术人员继续教育公共科目考试：人力资源管理继续教育真题模拟汇编（共393题）.docVIP

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2023-08-16 发布于广东
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吉林 2023年专业技术人员继续教育公共科目考试：人力资源管理继续教育真题模拟汇编（共393题）.doc

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吉林 2023年专业技术人员继续教育公共科目考试：人力资源管理继续教育真题模拟汇编（共393题） 1、奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）（多选题） A. 使考评者了解员工意愿 B. 减少矛盾和冲突 C. 允许员工对绩效考评结果提出异议 D. 提高员工的工作积极性 E. 使考评者重视信息的采集和证据获取试题答案：A,B,C,D,E 2、对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（）组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。（单选题） A. 组合 B. 培训 C. 学习 D. 配比试题答案：B 3、组织中的职务分