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职业病危害事故处置与报告制度 一、目的 为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 ?本制度适用于公司范围内所有职业病危害事故的处置与报告。 三、职业病危害事故等级　　参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：　　（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；　　（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；　　（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。 四、职责 公司职业危害防治领导小组负责职业病危害事故处置，确立职业病危害事故处置专职机构，制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。 五、事故报告 职业病危害事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告职业卫生专职管理人员和职业卫生管理机构。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 2、职业危害应急救援指挥机构根据职业病危害事故性质和规模，迅速向股份公司安环部，安监、卫生等部门报告职业病危害事故情况。 报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、伤亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 六、事故处置 （一）在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备。 （二）对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。 （三）发生职业病危害事故时，应根据情况立即采取以下紧急措施： 　　 1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； 　　 2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； 　 3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； 　　 4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察； 　　5、按照规定进行事故报告； 　　6、配合相关部门进行调查，按要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； 7、落实卫生行政部门及安全监督生产部门要求采取的其他措施。 七、事故调查处理 （一）组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：　　1、现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；　　2、分析事故责任；　　3、提出对事故责任人的处罚意见；　　4、提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；　　5、形成职业病事故调查处理报告。 （二）事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。