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妇科重点专科科室发展规划 妇科重点专科科室发展规划 一、学术队伍建设 1、人才培养计划 为了不断提高妇科工作的业务素质和发展，需要培养高素质人才并更新知识。因此，制定了未来三年的人才培养计划。 关于住院医师培养，将建立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，并分阶段进行培养。 在第一阶段（新毕业1-2年医生）中，要求全面熟读《妇产科学》各章节，并结合国内、国外专著及杂志进行学习。此外，还要轮转全院各相关科室，进行基本功训练和工作能力培养。 在第二阶段（高年资医师）中，将定期阅读国内、外有关妇科杂志，掌握国内外新技术、新业务，并不断提高专业水平和专业技术。 2、人才引进计划 计划