淄博市(中小)冶金等工贸企业安全生产标准化评审细则-基本-20220516.docxVIP

1 淄博市(中小)冶金等工贸企业安全生产标准化考评细则 (基本细则) 自评/评审单位： 自评/评审时间：从年月 日 到年月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 序号 1 1.1 1.2 标准项目安 标准项目 安全生产规范化管理 (300 分) 安全生 产目标 管理 1)应制定本企业的年度安全生产目标、指标，制定为 实现安全生产目标、 指标而采取的具体管理措施、 考核 办法、实施计划并组织实施和考核。 2)基层单位制定安全生产分解指标和考核办法。 1)主要负责人全面负责安全生产工作，履行《安全生 产法》 主要职责要求， 应签署文件颁布本企业的安全生 产责任制，明确各单位、部门、人员的安全生产职责， 任命安全责任人，层层签订安全责任书。 主要负责人职责： 安全生产责任制(1)组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保 证有效执行； (2) 组织制定安全生产规章制度和操作规 程， 并保证其有效实施； (3) 保证本单位安全生产投入 的有效实施； (4) 催促检查本单位安全生产工作， 及时 消除生产安全事故隐患； (5) 组织制定并实施本单位的 生产安全事故应急救援预案； (6) 及时、 如实报告生产 安全事故。 2)主要负责人定期主持安全生产会议(每季度不少于 安全生 产责任 制 标准分值实际得分评分方式自评／评审 标准 分值 实际 得分 评分方式 10 10 10 无目标、指标或者目标、指标不符合企业实际的， 不得分；未以文件形式发布生效的，扣 5 分； 年度安全生产目标缺少符合实际的具体目标、 措施、 实施、 考核等任一环节内容的， 扣 2 分。 无分解指标和考核办法的，扣 10 分，分解指 标不符合年度目标的不得分， 考核不严谨的扣 5 分；每缺少 1 个基层单位考核的，扣 2 分。 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分； 没有履行主要职责的，每缺一项，扣3 分。未 以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵 向、横向安全生产责任制的，扣2 分；责任制 内容与岗位工作实际不相符的，每一个扣 1 分； 没有对安全生产责任制落实情况进行考核的， 不得分；未层层签订安全责任书的，扣 2 分。 未建立安全生产责任制的，本小项不得分，并 追加扣分 20 分。 安全生产会议缺一次扣 3 分， 内容不符合要求 10 的扣 2 分。 2 序号 1.3 1.4 1.5 标准项目 法律、 法规与 安全生 产规章 制度 安全操 作规程 安全生 产管理 机构及 人员 企业达标标准 1)企业应建立及时识别、获取合用的安全生产法律法 规、标准规范的制度， 明确主管部门， 确定获取的渠道， 及时将有关安全法律法规转化为本单位的规章制度，并 发布，贯彻到各项工作中；及时传达给从业人员。 2)依据国家有关安全生产的法津法规要求，结合本企 业安全生产实际情况，建立和健全如下制度： 安全目标管理、 安全生产责任制管理、 法律法规标准规 范管理、 领导现场带班、 班组岗位达标、 安全生产投入 管理、 文件和档案管理、 风险评估和控制管理、 安全教 育培训管理、特种设备及人员管理、设备设施安全管理、 建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收 管理、生产设备设施报废管理、施工和检(维)修安全 管理、 危（wei）险物品及重大危（wei）险源管理、 作业安全管理、 相 关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、劳动防护 用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患管理、应急 管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理 危（wei）险作业审批管理 1)建立健全岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 2)严格执行岗位安全操作规程 1) 主要负责人必须经安全生产培训考核合格， 持有《山 东省生产经营单位主要负责人安全资格证》或者当地市级 以上安全生产监督管理部门认可证书并定期培训。 2)必须按《山东省安全生产条例》设置安全生产管理 机构， 以文件形式下发企业各单位， 并建立健全安全生 产管理网络。 标准 分值 10 20 10 10 8 6 实际得分评分方式自评／评审 描 实际 得分 评分方式 无制度不得分， 未及时转化为本单位的规章制 度， 贯彻到各项工作中并及时传达给从业人员 的(查看相关记录)，扣 5 分；无发布清单的， 扣 3 分。 制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项 制度的，扣 5 分；制度内容不符合规定或者与实 际不符的，每项制度扣 2 分。 查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺少一 种扣 2 分；岗位安全操作规程符合安全技术标 准，一项不合