企业员工试用期合同2022范文(1篇).docxVIP

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企业员工试用期合同2022范文(1篇) 企业员工试用期合同2022范文1 甲方:_____________地址:_____________联系方式:______________________________ 乙方:__________身份证号:____________联系方式:______________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在*等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为____个月,自____年____月_____日至____年_____月_____日止。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据*等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利: a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。 2、甲方的义务: a、为乙方提供必要的工作条件; b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利: a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务: a、遵守国家法律法规、当地*规定的公民义务; b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c、反对和投诉对乙方试用身份不公*的歧视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)________________ 签字:______________________签字:______________________ 签约日期:__________________签约日期:_________________ 甲方单位名称:_____________________________________ 乙方:姓名____性别____出生日期:____年____月____日 身份证号码:_______________________________________ 家庭住址: _________________________________________ 联系电话: _________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为________个月,自________年________月________日起至________ 年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位 三、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门) :______________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 四、工作时间 (一)甲方实行每日不超过____小时,实际工作时间为早上____——下午____, *均每周不超过____小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息____小时。 (二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工

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