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在2022年新任领导干部集体谈心谈话会上的讲话 同志们： 这次干部调整，是***深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合***干部队伍建设、***领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。 各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。 一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。这次调整，体现了***对***、***部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是***聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是***系统干部的调整，***干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检***事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。 二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。近年来，***经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是***立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经***综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。 三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础，只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求。要深学党的理论。***前夕，***亲临***视察，对新时代***发展提出“四新”总体要求。在***视察贵州***一周年之际，在《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号文件出台十周年之际，国务院又重磅出台《国务院关于支持***在新时代西部大开发上闯新路的意见》国发〔2022〕2号文件，深化构建了支持贵州***高质量发展的“四梁八柱”，“32条”干货措施无一不蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力，希望大家要在深刻感悟中读懂改革发展之