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未离职证明承诺书 背景 在员工从一家公司离职时，常常需要提供离职证明，证明员工在该公司的任职情况。对于即将离开的员工，公司有可能需要他们签署未离职证明承诺书，以确保员工离职后能够顺利提供离职证明。 内容 本承诺书是在双方自愿、平等的基础上达成的，以体现未离职员工拥有良好的职业道德和对公司的尊重。以下为承诺内容： 未离职员工在离职后的10个工作日内（不含节假日），须提供离职证明，并在证明中如实反映自己的工作职责、绩效、奖惩等情况。如发现证明中有虚假内容，公司有权撤销证明，并追究未离职员工的法律责任。 未离职员工要保持积极的工作态度和团队合作精神，不得将个人利益置于公司利益之上，不得擅自离职或不作为影响公司正常运营。 未离职员工在离职前，应积极做好交接工作，确保工作顺利过渡。 有效期 本承诺书自签署之日起生效，有效期为未离职员工离职之日起的30个工作日。如未离职员工在有效期内提供了真实的离职证明且未违反承诺内容，公司将按时支付其最后一次工资和其他离职补偿金。 解释权 本承诺书的解释权归公司所有，并在法律允许的范围内有效。 签署 本承诺书正本一式两份，自双方签字盖章之时生效。 公司：______________ 未离职员工：______________