家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例.docVIP

家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例 摘 要 上个世纪80年代中后期和90年代初期，家电行业迅速发展，对生产技术意识以及质量管理的意识的提高促使家电行业在生产技术上不断成熟，并且可观的行业利润促使家电企业规模不断扩张，但是在20世纪末21世纪初，家电行业的城市市场逐渐趋于饱和状态，发展至今在“家电下乡”政策的影响下，农村市场也在不断的发展，家电的市场不断地萎缩，此外在互联网+的营销模式下，传统家电销售工作难度增加。随着家电市场的萎缩、互联网+营销模式的冲击，传统家电销售工作难度增加、工作压力增加，导致家电行业销售工作人员的离职率居高不下，并且家电销售人员的招聘难度也