2023年湖南长沙农业环境观测研究站技术支撑岗位招聘高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟.docxVIP

2023年湖南长沙农业环境观测研究站技术支撑岗位招聘高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、任何公文都是应现实工作的需要而形成的，是解决现实问题的一种工具。（ ） ??A：正确 ??B：错误  2、企业作为市场主体，其管理活动必须以（? ??）为最大原则。 ??A：社会理性 ??B：经济理性 ??C：绝对竞争 ??D：有限竞争  3、《孙子兵法》有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（????） ??A：权变原理 ??B：能级原理 ??C：激励原理 ??D：效益原理  4、（ ）指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领城。 ??A：蝴蝶效应 ??B：马太效应 ??C：鳄鱼法则 ??D：手表定律  5、下列关于公文管理的说法，正确的是（ ）。 ??A：不具备归档和保存价值的公文应集中保管至规定年限期满后销毁 ??B：设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室 ??C：群众上访文件应当定期清退 ??D：公文被撤销的，视为自撤销之日起失效  6、在公文的信函格式中，发文机关标志下4mm处会印一条红色双线，所印红色双线正确的是（ ）。 ??A：上粗下细 ??B：上细下粗 ??C：两条粗线 ??D：两条细线  7、最常用的公文种类是： ??A：调研报告 ??B：会议纪要 ??C：通知 ??D：请示报告  8、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（ ）。 ??A：通知 ??B：通告 ??C：通报 ??D：公告  9、宋妍是某公司的一名总经理，她要对下属提交的三份方案材料作出选择，甲方案成功的概率是 ，失败的概率是，成功能节约预算 300 万元，失败则会损失 500 万元；乙方案成功的概率是，失败的概率也是，成功能节约预算 400 万元，失败则会损失 300万元；丙方案成功的概率是，失败的概率是，成功能节约预算 200 万元，失败则会损失 600 万元。如果宋妍运用决策树法进行分析，最有可能选择的是（ ）。 ??A：甲方案 ??B：乙方案 ??C：丙方案 ??D：无法作出选择  10、根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列不属于处分种类的是（? ? ）。 ??A：警告、记过 ??B：降低岗位等级 ??C：撤职、开除 ??D：诫勉谈话  11、“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（ ）。 ??A：德才兼备原则 ??B：适才适用原则 ??C：法治管理原则 ??D：任人唯贤原则  12、只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（? ? ）。 ??A：任务型 ??B：团队型 ??C：贫乏型 ??D：俱乐部型  13、下对关于行为决策理论的观点，说法不正确的是（ ???）。 ??A：人的理性是有限的 ??B：决策者选择的理性是相对的 ??C：在风险型决策中，风险较大的方案因可能带来可观的收益，而往往行成为决策者的倾向性选择 ??D：决策者由于认知能力有限，会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况  14、《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（ ）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。 ??A：5 ??B：10 ??C：15 ??D：20  15、国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（????）。 ??A：经济方法 ??B：法律方法 ??C：行政方法 ??D：传播方法  16、社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：（1）某机械厂里年轻工人很多，但由于地处偏僻，下班后几乎没有其他的娱乐活动，他们常常因为无聊而苦恼；（2）某丝织厂，由于周围治安秩序不好，经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职；（3）某钢铁厂有位青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早日出成果。以上三种需要分别属于（????）。 ??A：生理需要、安全需要和尊重需要 ??B：社交需要、安全需要和尊重需要 ??C：生理需要、安全需要和自我实现需要 ??D：社交需要、安全需要和自我实现需要  17、车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（ ）。 ??A：同期控制 ??B：前馈控制 ??C：反馈控制 ??D：预先控制  18、（????）是单纯的行政公文。 ??A：通报 ??B：通知