原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试
薪酬管理试卷
课（程代码06091）
一 、单项选择题:本大题共2 0 小题， 每小题 1 分，共 2 0 分。
1 .美国的 酬管理专家约瑟夫・J•马尔托奇奥在其所著作的 《战略 酬》一书中提到的 酬划
分 依 据 是 （A ）
A .外在 酬和内在 酬 B.表层 酬和深层 酬
C.
您可能关注的文档
- 2021年03月广西贺州市事业单位面向高校招聘高层次急需紧缺专业人才（三）模拟卷第15期（附答案详解）.pdf
- 2021年03月广西梧州市第六中学面试招考聘用教师10人模拟卷第15期（附答案详解）.pdf
- 2021年03月广西梧州市扶贫开发办公室直接面试招聘事业单位人员2人模拟卷第15期（附答案详解）.pdf
- 2021年03月江苏南通高新区招聘3名招商人员模拟卷第15期（附答案详解）.pdf
- 2021年03月新疆博州事业单位招聘考试总及名单补充模拟卷第15期（附答案详解）.pdf
- 2021年03月新疆哈密市招聘财政聘用人员笔试模拟卷第15期（附答案详解）.pdf
- 2021年03月新疆吉木乃县扬水工程招聘4人模拟卷第15期（附答案详解）.pdf
- 2021年05月05日学校初中英语试卷.pdf
- 2021年08月常州工学院2021年高层次人才招聘模拟题(二).pdf
- 2021年09月安徽马鞍山市含山县陶厂镇公开招聘模拟卷(一).pdf
- 2021年09月江苏常州市属事业单位选调模拟卷(一).pdf
- 2021年09月江西上饶市事业单位公开招聘模拟题(一).pdf
- 2021年09月山东省菏泽人才发展集团有限公司2021年招聘总经理模拟卷(一).pdf
- 2021年09月山西临汾市全科医生特设岗位招聘冲刺卷(一).pdf
- 2021年09月武汉文理学院2021年秋季教师招聘模拟题(二).pdf
- 2021年09月云南省景洪市教育体育系统2021年补充招聘编外教师的模拟题(二).pdf
- 2021年09月浙江杭州电子科技大学省社科发展研究和评价中心公开招聘（劳务派遣）模拟卷(一).pdf
文档评论（0）