- 1、本文档共266页,其中可免费阅读80页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年07月广西壮族自治区体育局直属事业单位公开招聘工作人员23人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
(图片大小可任意调节)
第1卷
一.历年考题黑钻版(共430题)
1.文字概率相对于数字概率具有模糊性、非概率运算性和语义特性等特征。数字概率是一种更精确的风险表达方式,在风险沟通时人们对其能比较客观地传递、解释和利用。文字概率和数
您可能关注的文档
- 2023年安徽阜阳颍泉区选调区内在编在岗中小学幼儿园教师126人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月重庆大学城乡建设与发展研究院派遣公开招聘3人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月青海省烟草专卖局(公司)2023年高校毕业生招考聘用60人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月广西来宾市水库移民工作管理局招考聘用上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月上海海事大学港湾学校招考聘用中等职业教育专任教师上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月福建师范大学数学与统计学院公开招聘学院办公室工作人员2人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月上海健康医学院招考聘用48人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月浙江温州鹿城区轻工产品交易服务中心招考聘用4人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年宁夏银川市公安局招考聘用辅警330人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年07月福建福州市马尾区司法局公开招聘编外人员1名上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 广东梅州市嘉城建设集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 危险化学品的分类和品种目录.docx VIP
- 2024辽宁农业科学院所属事业单位招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 《电子CAD技术》教学课件:第4章 印制电路板设计基础.ppt VIP
- 老年患者临床营养管理服务规范--公布版2022.5.2.(1).pdf VIP
- 2019人教版小学六年级数学上册全册教案.docx VIP
- 高维之境:图模型与多变点检测的统计推断新探.docx
- 广东嘉城建设集团有限公司及其下属公司招聘笔试题库2025.pdf
- 河北省生产经营单位安全培训教育档案(最新版-冀应急人(2019)50号).docx VIP
- 加强医德医风建设的重要性.docx
文档评论(0)