XX开放大学电大专科《现代文员基础》2024期末试题及答案(试卷号 2201精品.pdfVIP

XX 开放大学电大专科《现代文员根底》2024 期末试题及答 案（试卷号 2201） 国家开放大学电大专科《现代文员根底》2024 期末试题及答案（试 卷号：2201） 盗传必究 一、判断题（在题前的括号内，正确的打 √，错误的打×，每题1 分，共 10 分） ( × )1．人员的开发就是 从组织外部招聘组织所需的人员。 (√ )2．行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由 “经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。 ( × )3．目标管理强调由组织高层管理者确定目标，然后分解到各 个部门和个人。 ( √ )4. -般来说，机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有 效； 有机式的组织结构那么与动态的、不确定的环境相匹配。 ( × )5．制度层是组织文化的核心和灵魂。 (√ )6．授权的本质是要求管理者不要去做别人能做的事，而只做 那些必须由自己来做的 事，从而有效地借助于下属的力量去实现组 织的目标。 ( × )7．不公平感是由于客观分配的不公平造成的。 ( × )8．高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适 当减少些。 (√ )9．规模大的企业不适合采用集中控制的方式。 ( √ )10．不定期、不定量地实施强化，会提高强化的作用。 二、单项选择题（在以下各题