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2023年浙江宁波市中级人民法院审判保障中心招聘事业编制工作人员2人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于： ??A：以权威为中心的领导方式 ??B：以事为中心的领导方式 ??C：以人为中心的领导方式 ??D：人事并重的领导方式  2、总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况，交代总结所涉及的时间、背景和缘由，内容以（ ）为原则。 ??A：详实 ??B：简洁 ??C：正面 ??D：单一  3、下列属于有机式组织的优点是（? ? ）。 ??A：以人为本 ??B：稳定性好 ??C：约束性高 ??D：可预见性强  4、凡是能反映本机关工作活动的，具有（）的办毕文件，均在立卷范围之列。 ??A：可重新判定价值 ??B：不能准确判定价值 ??C：查考利用价值 ??D：传递信息价值  5、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（ ）收取工本费、手续费和其他任何费用。 ??A：不得 ??B：应当 ??C：可以 ??D：酌情  6、鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通。这表明国家在履行（ ）。 ??A：政治职能 ??B：经济职能 ??C：管理职能 ??D：社会公共服务职能  7、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按年发放；必要时，也可以给付实物。（ ） ??A：正确 ??B：错误  8、下列不属于非正式组织的优点是（? ? ）。 ??A：成员自主意识强 ??B：组织沟通良好 ??C：员工易获得满足感 ??D：不会形成角色冲突  9、“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（ ）。 ??A：在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果 ??B：纵使管理有方，也不一定人多好办事 ??C：管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应 ??D：即使管理无方，人多还是比人少好办事  10、马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（ ）。 ??A：生理的需要 ??B：安全的需要 ??C：尊重的需要 ??D：自我实现的需要  11、低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（ ） ??A：平行式组织 ??B：简单式组织 ??C：机械式组织 ??D：有机式组织  12、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（ ）。 ??A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力 ??B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人 ??C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理 ??D：软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素  13、“管理是艺术”主要相对于________而言的。 ??A：环境的连续性 ??B：环境的多变性 ??C：环境的可预测性 ??D：环境的相对稳定性  14、下列选项中，（????）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。 ??A：马太效应 ??B：禁果效应 ??C：木桶效应 ??D：霍桑效应  15、在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（????） ??A：现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案 ??B：现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 ??C：管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次 ??D：刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失  16、消费者协会是指依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（ ）。 ??A：社会团体 ??B：行业组织 ??C：国家组织 ??D：行政组织  17、某机关公文需同时标注份号，密级和保密期限、紧急程度，则下列排序正确的是（ ）。 ??A：按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列 ??B：按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列 ??C：按照份号、紧急程度、