2022国开形考任务 《公务员制度讲座》 (30).pdf

忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》 题目：（ ）是指因为一定的原因，公务员被调到背的部门工作，工作时间无限制，但其薪 金、晋升、退休等权利仍在原部门中享受。 选项 A ：离职 选项 B ：临时任用 选项 C ：停职 选项 D ：借调 答案：借调 题目：根据任职试用期制度，新录用的非领导职务的公务员以及晋升领导职务的公务员，试 用期为（ ） 选项 A ：一年半 选项 B ：10 个月 选项 C ：6 个月 选项 D ：一年 答案：一年 题目：（ ）是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律和有关规定，向任 免机关提出辞去现任领导职务。 选项 A ：自愿辞职 选项 B ：责令辞职 选项 C ：因公辞职 选项 D ：引咎辞职 答案：因公辞职 题目：在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（ ）。 选项 A ：叔侄关系 选项 B ：同父异母的兄弟关系 选项 C ：亲家关系 选项 D ：养父母与养子女关系 答案：养父母与养子女关系 题目：多项选择题：公务员任职的情形包括 （） 选项 A ：从企业事业单位 、人民团体 中调入机关任职 选项 B ：晋升或降低职务的 选项 C ：新录用的人员试用期满合格 选项 D ：转换职位任职的 答案：新录用的人员试用期满合格, 从企业事业单位 、人民团体 中调入机关任职, 转换职位 任职的, 晋升或降低职务的 题目：多项选择题：公务员的任职程序包括 （） 选项 A ：任免机关发布任职令，颁发任命书 选项 B ：人事部门对任 职人选进行考核 选项 C ：任免机关决定任命 选项 D ：用人单位或上级提出拟任人选 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 答案：用人单位或上级提出拟任人选, 人事部门对任 职人选进行考核, 任免机关决定任命, 任免机关发布任职令，颁发任命书 题目：多项选择题：非领导职务序列有（ ） 选项 A ：巡视员、助理巡视员 选项 B ：科员、办事员 选项 C ：调研员、助理调研员 选项 D ：主任科员，副主任科员 答案：巡视员、助理巡视员, 调研员、助理调研员, 主任科员，副主任科员, 科员、办事员 题目：多项选择题：我国公务员晋升的方式有（ ） 选项 A ：考核晋升 选项 B ：越级晋升 选项 C ：破格晋升 选项 D ：逐级晋升 答案：逐级晋升, 破格晋升, 越级晋升 题目：对公务员考核的德、能、勤、绩、廉中，勤只是指公务员的出勤情况。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：对 题目：公务员纪律的内容实际上就是公务员应当遵守的纪律行为准则，也是公务员要受到惩 戒的行为。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：对 题目：竞争上岗在本单位或者本系统进行，涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律法规， 不宜公开竞争的岗位，不列入竞争上岗的范围。 选项 A ：对 选项 B ：错 答案：对 题目：涉及国家秘密的职位，也可以实行职务聘任。 选项 A ：对 选项