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最新安全生产责任制安全生产责任制度 安全生产人人有责,每一个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的平 安责任,实现全员安全生产责任制.当岗位人员发生变动时,接替人员为自 然接任人,必须履行岗位的安全生产责任. 从业人员的安全生产权利义务如下： 1、公司与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保证劳动安全、预 防职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项. 2、不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员 因生产安全事故伤亡依法应承当的责任. 3、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危（wei）险因素、 防范举 措及事故应急举措,有权对本单位的安全生产工作提出建议. 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、 控告； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒 绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立 的劳动合同. 5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权住手作业或者 在采取可能的应急举措后撤离作业场所； 不得因从业人员在紧急情况下住手作业或者采取紧急撤离举措而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同. 6、因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照 有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向公司提出赔偿要求. 7、从业人员在作业过程中,应当严格遵守公司和本单位的安全生产规 章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品. 8、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全 生产知识,提升安全生产技能,增强事故预防和应急处理水平. 9、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当即将向现 场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； 接到报告的人员应当及时予以处理. 第四条公司实行全员安全生产责任制.董事长、 总经理、 副总经理、 各 部门负责人和全体职工必须认真贯彻安全第一、预防为主、综合管理〞的 方针和安全生产,人人有责,各负其责,各尽其责〞、 党政同责、 一岗双责〞 的原那末,在各自的岗位上,对安全生产负责. 第五条安全生产实行目标管理,公司及各单位每年层层签订安全生产 责任书、承诺书,做到横向到边、纵向到底〞 ,公司对各级责任制落实情况 进行检查考核. 第六条本责任制度合用于公司各单位和全体职工. 二、岗位责任第七条董事长安全生产责任 1、董事长是公司安全工作 第一责任人,全面负责公司安全生产工作,领导公司职业健康安全和环境治 理委员会工作,组织对公司重大安全问题进行研究决策. 2、建立、健全公司安全生产责任制. 3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程. 4、组织制定并实施公司安全生产教育和培训方案. 5、保证公司安全生产投入的有效实施. 6、催促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患. 7、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案. 8、及时、如实报告生产安全事故. 9、对公司职业健康安全管理体系的建立、 实施、 保持和持续改进负最 终责任,任命职业健康安全管理者代表,保证体系持续有效运行. 第八条总经理安全生产责任 1、总经理是公司安全生产工作的管理者 代表,根据公司?职业健康安全、环境管理手册?任命书的要求,履行相应责 任权限. 2、建立、健全公司安全生产责任制. 3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程. 4、组织制定并实施公司安全生产教育和培训方案. 5、保证公司安全生产投入的有效实施. 6、催促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患. 7、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案. 8、及时、如实报告生产安全事故. 9、组织做好各级领导干部的安全业绩和责任考核. 第九条党委书记、工会主席、综合部部长安全生产责任 1、贯 彻国家有关安全生产的方针政策,并监督执行,对无视安全生产和违反劳动 保护的现象及时提出批评建议,催促改良. 2、监督劳动保护费用的使用情况. 3、监督安全生产、 职业卫生、 劳动保护用品的落实情况和女职工的劳 动保护工作. 4、推进安全标准化班组创立活动,支持公司对安全生产做出突出奉献 的单位和个人赋予表彰和奖励,对违反安全生产规定的单位和个人赋予批 评和处分. 5、根据?安全生产法?的有关内容,做好以下安全生产工作： 工会有权对建设工程的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用进行监督,提出意见. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益 的行为,有权要求纠正； 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权 提出解决的建议,生产经