- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
煤矿职工培训管理方法
公司所属各科室、区队:
为了进一歩实行“管理、装备、培训”三并重的原则,提高企业从业人员的平安素养和技术水平,确保煤矿平安生产,依据国家有关法律、法规、条例等规定,结合本公司实际状况,为仔细做好“三项”工作人员的培训工作,特制定本方法:
一、一般工种人员:
1、全部入井人员必需经培训合格,取得证书后,方可上岗作业,必需持证上岗。每年进行一次资格证书的审核培训。
2、每年开工之初,一般工种人员必需进行职业再培训,经培训考试合格后,方可上岗作业,严禁无证上岗。
3、煤矿必需加强对从业人员的岗位教化工作。
(1)全矿职业再教化每年一次,要求全部人员必需参与培训,每次
原创力文档


文档评论(0)