2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库带答案解析 .pdf

2023 年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库 带答案解析 单选题（共 40 题） 1、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁 【答案】 D 2、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人 员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握 劳务人员的流动情况。 A.考勤表 B.工资表 C.劳务费结算支付情况报表 D.劳务作业人员增减台账 【答案】 D 3、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规 定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】 A 4、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。 A.2 B.3 C.5 D.10 【答案】 C 5、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支 付劳务报酬。 A.14 B.15 C.28 D.30 【答案】 A 6、（ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检 查等方式进行监督检查。 A.劳动局 B.总包企业 C.建设主管部门 D.分包企业 【答案】 C 7、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。 A.经营场所 B.资质要求 C.业绩要求 D.政策管理要求 【答案】 A 8、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到 （）个月。 A.12 B.15 C.24 D.30 【答案】 C 9、某队有生产工人 100 人，7 月份病事假 72 工日，开会学习 40 工日，公休假 日8 天，加班 450 工日，出差、联系材料 20 工日，其中 1 人协助炊事班，2 人 守卫，其与工人没有执行定额的 620 工日，全月共完成定额工日 2025 工日。则 7 月份执行定额面为（ ）。 A.65.46% B.75.68% C.78.46% D.79.44% 【答案】 B 10、对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。 A.企业 B.工程项目 C.工作岗位 D.员工个人 【答案】 A 11、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）。 A.分专业，分等级 B.分专业，不分等级 C.不分专业，分等级 D.不分专业，不分等级 【答案】 D 12、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用 期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.百分之六十 B.百分之七十 C.百分之八十 D.百分之九十 【答案】 C 13、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。 A.职工上下班途中，被机动车撞伤 B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡 C.职工因醉酒伤亡 D.职工在消防演练中受伤 【答案】 C 14、工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。 A.丧失享受待遇条件的 B.配合治疗的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的 【答案】 B 15、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工 作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。 A.人力资源部 B.财务部 C.工程部 D.保卫部 【答案】 B 16、（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台 账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。 A.劳务分包单位 B.承包单位 C.建设单位 D.政府主管部门 【答案】 A 17、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审 核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单 位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期 计算书，并上报给项目预算部门审核。 A.3 日 B.5 日 C.7 日 D.10 日 【答案】 D 18、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。 A.由于气候条件而引起的停工时间 B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 C.由于工人迟到早退而造成的工时损失 D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间 【答案】 A 19、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。 A.真实 B