2023劳动节知识竞赛题库 .pdfVIP

劳动节知识竞赛题库 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B ）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D ）。 A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构 C.劳动争议调解委员会 D.工会 3、劳动者（B ），用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 4、用人单位招用劳动者，（D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证 件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 5、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿 标准的（ A ）向劳动者支付赔偿金。 A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十 6、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 7、从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农 民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最多不超过 （D ）。 A.5 年 B.I0 年 C.15 年 D.8 年 8、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发 现明显重大事故隐患和职业危害，（B ）提出解决的建议，企业应当 （ B ）。 A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究 9、安徽省工会劳动法律监督条例自(C)起实施。 A、2020 年 3 月 1 日 B、2020 年 4 月 1 日 C、2020 年 5 月 1 日 D、2020 年 6 月 1 日 10、投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调 查，并于接到投诉或者举报之日起(A)个工作日内完成调查。 A、三十 B、二十 C、十五 D、十 11、以下哪项属于劳动争议的预防措施(A) A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念 B、受理、交办对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行 为的投诉和举报 C、提请地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发 出《工会劳动法律监督建议书》 D、对职工依法申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼提供帮助 12、县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会 劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后(C)工作日内 向发出建议书的工会反馈调查处理结果。 A、五个 B、十个 C、十五个 D、二十个 13、(A)对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会 劳动法律监督意见书》。 A、基层工会 B、上级工会 C、同级工会 D、劳动法律监督委员会 14、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关 系，维护职工权益的两个基本机制是（C ）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度 15、维护职工合法权益是工会的（A ）。工会在维护全国人民总体利 益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 16、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查， （A ）应当予以协助。 A、有关单位 B、有关方面 C、单位 D、被调查方 17、（多选题）基层工会主席产生的一般方式是（AB ）。 A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席 B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表 大会全体代表直接投票选举产生工会主席 C.上级工会指定工会主席 D.组织部门委任工会主席 18、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。 （D ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 19、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会 意义上法定的（C ）和（C ）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 20、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活 来源的体力劳动者和脑力劳动者，不