解除门禁承诺书.docxVIP

解除门禁承诺书 根据公司的规定，所有员工在入职时都需要签订门禁承诺书，承诺在工作时间内正常出入公司大楼，并且不会带外人进入公司内部。然而，在某些情况下员工需要带外人进入公司大楼，比如来访的客户或家属等。在这种情况下，员工需要向公司提出解除门禁承诺书的申请。 申请流程 员工向所在部门的主管提出门禁解除申请。 主管审批通过后，员工需要在门禁管理系统中进行解除门禁的申请，申请需要填写以下信息： 解除门禁的开始时间和结束时间； 解除门禁的原因； 带入人员的姓名、工作单位和联系方式； 带入人员的身份证号码或其他有效证件号码。 承诺内容 在门禁解除期间，员工必须亲自带领所携带人员进出公司大楼； 所携带人员必须遵守公司的安全规定和秩序； 如所携带人员造成公司财产损失或其它不良影响，员工必须承担相应的责任； 在门禁解除期间，员工必须确保所携带人员不会接触和观看机密、保密的公司信息； 员工需要在门禁解除期间随时与门禁管理员保持联系，确保门禁解除期间的安全可控性。 注意事项 员工必须按申请的开始时间和结束时间解除门禁，超时应及时向主管汇报情况并请假； 解除门禁的申请需要提前至少3个工作日提交； 解除门禁的申请需要经过相关主管的审批； 申请通过后，员工需要在门禁管理系统进行相应的操作，否则门禁不会解除； 如因员工原因出现不良后果，员工需要承担相应的责任。 结语 门禁管理是公司的安全保障措施，员工需要自觉