2023年如何做好事故责任分析和事故责任人处理.pptxVIP

2023/8/20演讲人：kittySeveral Methods of Accident Liability Analysis TEAM事故责任分析的几个方法 CONTENTS目录事故责任人处理方式责任分析优先原则减少事故责任分析误区 01事故责任人处理方式Handling method for the person responsible for the accident 1.5W1H法分析事故原因方法“5W1H”法，即通过回答“什么、谁、在哪里、为什么、怎么样、何时”等问题，系统地分析事故发生的原因、责任人等信息。例如，某公司发生了一起机器故障导致工人手臂受伤的事故，使用5W1H法分析发现：发生时间为上午10点，地点为生产车间，工人正在操作一台未经维护的机器，导致机器故障并夹住了工人的手臂，事故责任人为该车间的负责人，因为该负责人未能对机器进行定期维护和检查，导致故障发生。 2.鱼骨图分析事故原因此外，还可以使用“鱼骨图”法，将事故的直接原因、间接原因、背景原因等因素绘制成鱼骨图，从而更加直观地进行责任分析。例如，一家酒店发生了火灾事故，使用鱼骨图分析发现：直接原因是电线短路起火，间接原因是电线老化，背景原因是酒店维护保养不到位、员工消防安全知识不足等。责任人为酒店的管理人员和员工，因为他们没有及时发现和处理电线老化问题，也没有进行员工消防安全培训和演练。 3.科学全面分析事故责任，有效处理事故责任人，避免事故再次发生通过以上方法，可以更加科学、全面地进行事故责任分析和事故责任人处理，从而避免类似的事故再次发生。事故责任分析 对事故责任人的身份进行全面确定和确认，包括涉事人员、管理者或相关单位，以确定真正的责任人。根据事故调查结果和相关法律法规，对事故责任人进行责任划分，包括主要责任人和次要责任人，以便进行更为精确的追责。通过对事故责任人的处理，向全体员工传递警示教育，提高员工的安全责任意识和风险防范意识，以避免类似事故再次发生。事故责任人的识别和调查事故责任人的责任划分和追责事故责任人的防范和改进事故责任人处理 事故责任人训练1. 建立责任意识：事故责任人应该具备责任意识，深刻认识到自己在事故中的责任和义务，遵守企业规章制度和相关法律法规，积极参与事故预防和处理工作。 2. 提高技能水平：事故责任人应该具备一定的技能水平，能够熟练掌握相关技术和操作方法，及时发现和解决事故隐患，有效避免和控制事故发生，保障企业生产安全和员工身体健康。 02责任分析优先原则Principle of prioritizing responsibility analysis 事故责任分析步骤 责任人处理原则1.事故责任分析原则：依法依规处理责任人事故责任分析的几个方法 - 原则：事故责任人应根据相关法律法规和企业规章制度，承担相应责任并予以处理。 2. 对于员工疏忽造成的事故： 统计数据显示，员工疏忽是导致事故发生的主要原因之一。根据责任人处理原则，员工应接受相关培训和教育，提高安全意识和职业素养。同时，根据岗位责任，对于严重疏忽的员工，可采取警告、罚款和降职等处罚措施。 3. 对于管理层失职导致的事故： 根据最新统计数据，管理层失职是造成事故的主要原因之一。根据责任人处理原则，管理层应承担相应责任并予以处理。对于渎职行为严重的管理人员，应立即解除职务并追究法律责任，以起到警示作用。 4. 对于技术问题引发的事故： 根据事故数据分析，技术问题是一些事故的根本原因。对于技术人员由于工作不规范或技术水平不达标导致的事故，根据责任人处理原则，应及时进行技能培训和考核。对于过失严重的技术人员，可以取消岗位资格以及相应的经济处罚等。 责任优先顺序 03减少事故责任分析误区Reduce misunderstandings in accident liability analysis 事故责任分析误区 考虑全面因素 合理划分责任1. 详细考量各方责任：在进行责任划分时，应全面考虑各方在事故中的行为表现、决策过程和责任承担情况。要客观评估每个相关方在事故发生前、发生时和事后所扮演的角色，并根据实际情况进行合理的责任划分。 2. 综合权衡各项因素：责任的划分应基于多种因素，并进行综合权衡。包括但不限于：违规行为、违反安全规定、失职、监管不力、设备故障、环境因素等。综合考虑这些因素，能够更准确地划定各方责任的大小。 3. 依法依规进行划定：在进行责任划分时，应参考相关法律法规、安全标准以及公司内部的管理规定。依法依规进行划定，有助于保证责任的公正性和合理性。同时，也能够遵循法律的要求，确保责任的承担符合法律规定。 4. 借鉴过往案例：通过研究和分析过往类似的事故案例，能够为合理划定责任提供有价值的经验。借鉴过往案例的经验教训，能够避免重复错误，同时也能够为事故责