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2023年山西省晋中市人力资源和社会保障局招聘事业单位工作人员2人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、（ ）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。 ??A：组织成员知识水平高，责任感强 ??B：工作任务复杂，工作差异大 ??C：领导水平高 ??D：工作类型单一  2、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（? ? ）。 ??A：决议 ??B：会议记录 ??C：会议纪要 ??D：议案  3、下列文种可以没有成文日期的是（ ）。 ??A：请示 ??B：批复 ??C：通知 ??D：工作总结  4、下列在公文中表述错误的是： ??A：时刻警惕脱离群众的危险，坚决克服腐败现象和各种脱离群众的现象 ??B：我们要打击犯罪势力，制定严密计划 ??C：各省、自治区、直辖市和教育部直属高等学校的实施规划，请尽快报我部备案 ??D：要加强实施是城市规划的领导，充分发挥城市规划的龙头作用，搞好城市各项建设  5、（ ）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务。 ??A：分权型 ??B：自由型 ??C：放任型 ??D：民主型  6、科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是（? ? ）。 ??A：组织分配 ??B：提高效率 ??C：强化管理 ??D：有效监督  7、下列发文字号，拟制正确的是（ ）。 ??A：(15)X财字第017号 ??B：X电(15)第6号 ??C：冀X发(2015)4号 ??D：X财〔2015〕17号  8、公文的成文日期一般是指（） ??A：公文付印日期 ??B：负责人签发日期 ??C：秘书起章日期 ??D：公文发出日期  9、下列文种中属于陈述性的上行公文是（? ? ）。 ??A：请示 ??B：报告 ??C：议案 ??D：意见  10、2015年，中国将继续推动重点领域改革，首要任务是处理好（ ）。 ??A：政府和市场的关系 ??B：政府和社会的关系 ??C：政府和事业的关系 ??D：政府和资本的关系  11、对上司说“不”时，应注意： ??A：说话方式 ??B：要充分表明自己的观点 ??C：用简单明白的语言进行表述 ??D：要有理有据地予以拒绝  12、写请示时，注明联系人的姓名和联系方式的位置是（ ）。 ??A：发文字号左侧 ??B：版记处 ??C：发文字号右侧 ??D：附注处 ??E：正文结束之后  13、按照《党政机关公文格式》，下列公文中结构层次序数正确的是（? ? ）。 ??A：首先其次再次 ??B：第一第二第三 ??C：此其一此其二此其三 ??D：一、（一）1.（1）  14、 下列批复引语符合规范要求的是： ??A：你局来文收悉 ??B：你局上月报来的请示收悉 ??C：你局《关于×××的请示》（台人〔2017〕5号）收悉 ??D：你局〔2017〕5号文《关于×××的请示》收悉  15、公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（ ） ??A：效率 ??B：公平 ??C：廉政 ??D：稳定  16、管理者对所在单位的成败负重要责任，此时管理者所扮演的角色是（ ）。 ??A：领导者 ??B：代表者 ??C：信息传播者 ??D：发言人  17、不属于公文必备的基本组成是（ ）。 ??A：发文机关 ??B：标识文件 ??C：成文日期 ??D：报送机关  18、公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点，这个特点指的是（ ） ??A：具有传播知识性 ??B：具有查备的价值性 ??C：具有政治和政策性 ??D：具有法定的权威性  19、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（ ）。 ??A：企业文化驱动 ??B：社会心理推动 ??C：政令推动 ??D：利益驱动  20、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任，下列属于为其设计的卓越绩效标准是（? ? ）。 ??A：传授学生书本知识准确 ??B：教育学生遵规守纪严格 ??C：培养学生健全人格 ??D：提高升学率  21、根据《民法典》的规定，在公共道路上堆放、倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的，由________承担侵权责任。 ??A：主管单位 ??B：行为人 ??C：有关单位或者个人 ??D：责任人  22、全国人大的代表议案需由（ ）人以上全国人大代表联名提出。 ??A：10 ??B：30 ??C：25 ??D：5  23、下列行政处罚中，属于人身自由罚的是（ ）。 ??A：通报批评 ??B：行政拘留 ??C：吊销