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民盟百色市工业职业技术学校年度质仙报吿(2022年)
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一、学校概况7一
1、学校概况
民盟百色市工业职业技术学校创办于1984年,系社会力量办学。 学校先后被自治区、百色市评为“合格学校”、“职业教育先进单位”, 现与右江区职业技术学校联合办学,学校占地26538平方米,建筑而 积29492平方米,资产总价值约1256. 8万元。
2、学生情况
现有全日制在校生865人左右,学校年招生规模300人左右,每
年毕业生200人左右,生源主要来自百色市所辖12个县区。学校开 设汽车运用与维修、机电设备安装与维修、计算机网络技术、中餐烹 饪与营养膳食、民族音乐与舞蹈五个专业。学生巩固率93%以上,年 培训规模900人以上。各项指标与上一年相比均略有增长。
3、教师队伍
拥有一支结构合理、高素质的教师队伍。师生比为1:20.4,教 师学历全部达标,专任教师全为本科以上学历,专任教师“双师型” 比例为1:13,兼职教师占专业教师比例为1:3,均具有技师以上职业 资格证或中级技术职称。与上一年度相比本年度教师学历仍全部达 标。
4、设施设备
学校有实训车间8间,实训设备总价值78.6万元左右,全日制
在校生生均设备值3632元,生均实训工位()?7个,图书室纸质藏书
235()川本年度新増固定资产8万元。
二、学生发展
1、学生素质
学校以“办人民满意学校”为目标,以“以徳树人、促进就业” 为宗打,平时着力抓学生的思想道德建设,学生思想政治素质总体上 是健康的、积极向上的。文化课合格率约96. 6%,专业技能合格率 98. 47%,体质达标率90%,毕业率为95.5%。
2、在校体验
学校狠抓教学环节。理论学习满意度、专业学习满意度、实习实
训满意度均达95%及以上。学校注重校园文化建设及后勤工作,校园 文化与社团活动满意度、生活满意度均达95. 3%,校园安全满意度 95%,毕业生对学校的满意度98.81%0
3、资助情况
学校严格执行上级免学费、助学金及奖学金政策,所有资金全部 落实到位,按时足额发放到学生手中。对家庭贫困、符合资助条件的 学生,学校还筛选收集材料,为他们办理了相关受资助手续。
4、就业质量
学校历来非常重视学生的就业工作,负责此项工作的副校长密切 关注市场需求,和合作过的企业保持友好关系,同时枳极开发新企业, 为学生的就业搭建更良好、更宽阔的平台。毕业生就业率95. 5%以上, 对口就业率为95%以上,初次起薪在2000元以上。此外,学校还鼓
励学生继续升学深造,提升学历与竟争丿丿,升入高等教育比例约23%,
It 11旳?:略们曾加。
5、职业发展
;$ 业确定「人才培非规格和专业培养目标,制定了专业培养方
案,在教育教学中严格遵循学生的认知规律及职业成长规律,真正形 成「融合学生人文素养、专业知识、职业技能、职业态度和职业素养
的培养体系,包含了校内实训、校外实训和顶岗实习的递进式的系统
的专业实践教学体系,同时,在教学中注意培养学生的创新能力,调
的专业实践教学体系,同时,
在教学中注意培养学生的创新能力,调
动学生对学习的兴趣和积极性。
三、质量保障措施
1、专业动态调整
学校根据社会和区域产业需要来设置和调整专业,重点建设面向
本地重点产业、优势产业的相关专业。2018年我校增设中餐烹饪与 营养膳食专业,招生人数达到要求。
2、教育教学改革
? ??学校根据教学大纲的要求,合理确定了公共基础课和专业技能课 的学时比例,根据行业发展适时修订。严格落实上级主管部门的规定, 选用规定教材。
? ??
大力加强专业建设,不断提升专业建设水平。学校为汽修专业购 买了虚拟仿真实训设备一批;为烹饪专业添置了一批新设备,個决了 学生实训操作工位不足的问题。此外,学校还根据学生的思想特征和 个性需求,对学生进行了系统的文明礼仪和职场规划教育,取得了比
较喜人的效果。
3、教师培养培训
学校每学期要求各教研组开展听课、评课活动,加强交流学习,
通过互相听课、课后评课,取长补短,提升了学校的整体教学水平。 此外,学校还积极响应上级指示,派教师参加各种业务培训,鼓励教 师提升业务实践能力,派教师到企业培训和锻炼,以此提高教师的实 践水平。
4、规范管理
学校严格按照“2+1”、校外顶岗实习不超过1年的教学安排,合
理安排公共基础课与专业技能课的学时,专业课强调实践性教学比 重。在教学中要求教师注意帮组学习困难的学生,尽最大限度减少掉 队学生。
加强后勤制度建设,成立了专门工作领导小组。会计人员收取开
学初的各种费用及学期结束时的核算。学校成立了以校长为组长的食 品卫生安全工作领导小组,制定了处理食品突发事件应急预案,加强 了食堂工作人员的管理及卫生教育,制定了跟食品卫生有关的种种制 度、承诺书,及时通
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